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医療従事者の賃上げの概要について
（１）全体の概要➀

○ 昨今の食材料費、光熱費をはじめとする物価高騰の状況、30 年ぶりの高水準となる賃上げの状況などと
いった経済社会情勢は、医療分野におけるサービス提供や人材確保にも大きな影響を与えています。
こうした中、令和６年度診療報酬改定では、医療従事者の人材確保や賃上げに向けた取組として、 特例
的な対応 を行います。

○

物価高に負けない「賃上げ」の実現！
物価高に負けない「賃上げ」の実現を目指し、令和６年度診療報酬改定では、
病院、診療所、歯科診療所、訪問看護ステーションに勤務する看護職員、病院薬剤師その他の医療関係職種の賃上げの
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ための特例的な対応として、＋ ０ ． ６ １ ％ の改定
40歳未満の勤務医師・勤務歯科医師・薬局の勤務薬剤師、事務職員、歯科技工所等で従事する者の賃上げに資する措置として、

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+ ０ ． ２ ８ ％ 程 度 の改定 を行い、医療従事者の賃上げに必要な診療報酬を創設します。
また、令和６年度にベア＋２.５％、令和７年度にベア＋２.０％の実現に向け、

① 医療機関等の過去の実績
② 今般の報酬改定による上乗せの活用
③ 賃上げ促進税制の活用
を組み合わせることにより、達成を目指していくことになります。

なお、今回の賃上げの状況については、賃金引上げに係る計画書、賃金引上げの実施状況の報告書の提出（毎年）、抽出調査など
により報告していただく予定です。（P11参照）
ベースアップ評価料の算定要件は、当該評価料による収入を原則、全額ベア等に充てることです。その上で、さらに今般の報酬措置以外の収入
や、税制措置も活用しながら、令和6年度ベア＋2.5％、令和７年度ベア＋2.0％の目標へのご協力をお願いします。

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