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資料10 参考資料 (24 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50604.html |
出典情報 | 「2040年に向けたサービス提供体制等のあり方」検討会(第3回 2/10)《厚生労働省》 |
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法人規模別にみた従業員の採用活動における取組状況
○ 法人規模が19人以下の法人は、他の法人規模と比較し、従業員の採用活動を行っていない割合が高い。
90
特に行っていない
就職セミナー、採用説明会に参加・実施し
ている
職場体験、職場実習の受け入れを実施して
いる
SNSを活用して自事業所のアピールポイ
ントを応募者へ発信している
自事業所のホームページを応募者へのア
ピールを主目的にした内容にしている
民間の有料求人情報サイトを活用している
職員や知人と連絡を密にとり、人材につい
ての情報提供を受けている
有料職業紹介所を活用している
込後、担当者に相談している
ハローワークや福祉人材センターに求人申
0
全体
500人以上
300人~499人
100人~299人
50人~99人
20人~49人
19人以下
法人規模
(%)
80
70
60
50
40
30
20
10
23
【出典】令和5年度介護労働実態調査(公益財団法人 介護労働安定センター)
○ 法人規模が19人以下の法人は、他の法人規模と比較し、従業員の採用活動を行っていない割合が高い。
90
特に行っていない
就職セミナー、採用説明会に参加・実施し
ている
職場体験、職場実習の受け入れを実施して
いる
SNSを活用して自事業所のアピールポイ
ントを応募者へ発信している
自事業所のホームページを応募者へのア
ピールを主目的にした内容にしている
民間の有料求人情報サイトを活用している
職員や知人と連絡を密にとり、人材につい
ての情報提供を受けている
有料職業紹介所を活用している
込後、担当者に相談している
ハローワークや福祉人材センターに求人申
0
全体
500人以上
300人~499人
100人~299人
50人~99人
20人~49人
19人以下
法人規模
(%)
80
70
60
50
40
30
20
10
23
【出典】令和5年度介護労働実態調査(公益財団法人 介護労働安定センター)