第４８表 介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）の届出を行っていない理由，サービス種類別
（複数回答）

施設・事業所数
（集計対象数）

昇給の仕組みを設
昇給の仕組みを設 けることにより、職
昇給の仕組みを 昇給の仕組みを設
けることにより、賃 種間・事業所間の
どのようにして定め けるための事務作
金管理を行うことが 賃金のバランスが
たらよいかわからな 業が煩雑である
今後難しくなるため とれなくなることが
いため（キャリアパ ため（キャリアパス
（キャリアパス要件 懸念されるため
ス要件Ⅲ）
要件Ⅲ）
Ⅲ）
（キャリアパス要件
Ⅲ）

昇給の仕組みにつ
いて、法人内又は
施設・事業所内で
合意形成すること
が難しいため（キャ
リアパス要件Ⅲ）

その他

179

20.7%

36.3%

22.9%

39.9%

11.3%

8.1%

介護老人福祉施設

…

…

…

…

…

…

…

介護老人保健施設

19

17.9%

3.9%

11.3%

63.8%

12.4%

5.8%

介護医療院

39

17.2%

14.5%

12.7%

70.1%

17.4%

15.5%

訪問介護事業所

21

10.3%

46.9%

14.7%

24.0%

9.0%

0.0%

通所介護事業所

36

29.4%

38.2%

30.4%

39.1%

11.2%

12.2%

通所リハビリテーション事
業所

27

18.1%

29.1%

14.4%

70.6%

21.5%

7.2%

特定施設入居者生活介
護事業所

13

15.3%

30.5%

29.8%

29.8%

23.5%

32.3%

小規模多機能型居宅介
護事業所

…

…

…

…

…

…

…

認知症対応型共同生活
介護事業所

…

…

…

…

…

…

…

総 数

１）通所介護事業所には地域密着型通所介護事業所を含む。
２）令和6年9月30日時点の状況について回答したもの。
３）第29表「介護職員等処遇改善加算（新加算）の届出状況」について、「介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）」の届出をしていると回答した施設・事業所の状況である。
４）「昇給の仕組みをどのようにして定めたらよいかわからないため」は「昇給の仕組みを定める知識・経験を有する職員がいない場合」も含む。
５）「昇給の仕組みについて、法人内又は施設・事業所内で合意形成することが難しいため」は、「昇給の仕組みを設けることにより、賃金管理を行うことが今後難しくな
ため」又は「昇給の仕組みを設けることにより、職種間・事業所間の賃金のバランスがとれなくなることが懸念されるため」による場合を除く。
６）計数のない場合は「－」、統計項目のあり得ない場合は「・」、集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。

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