ヒアリング結果 <H大学病院> ※聴取できた項目のみ表記
連携B・B・C水準を超過
している医師の割合 上限規制遵守

勤務体制の見直し

を目的とした
診療 有効 大学病院待 大学病院・
医師派遣縮小 複数主治医
当直体制
科 回答数 機含む、 副業・兼業
の現時点での 制・チーム 当直体制 （副業・兼 土日祝日の
副業・兼業
先ともに待
（大学病院）
病棟回診等
可能性
先
制
業先）
機含む
待機除く

消
化
器
内
科

H
大
学
病
院

循
環
器
内
科

皮
膚
科

18

11

12

5.6%

18.2%

0.0%

11.1%

27.3%

0.0%

なし

長時間とな
らないよう
チーム制を
宿直とオン に、当直・
導入してい
コールを併 待機の間隔
るが、基本
用
が密になら
は主治医制
ないよう調
整している

なし

宿日直で対
応平日夜間
基幹病院が
1名、祝土
多く、本院
日の日当直
以上の業務
1名、カテ
密度となる
待機オン
場合がある
コール2名/
毎日体制

なし

チーム制を
導入してい
るが、メイ
ンは主治医
制である

3診療科で
グループ当
直（週2回
程度宿日直
＋オンコー
ル）

タスク・シフト／シェア
今後推進を希望する業務・課題等
その他

現状況

特定行為研
医師事務
看護師・
修を修了し
作業補助者
助産師
た看護師

その他

担当患者が
いれば自主
的に出勤し
外来時間短
ていること 土曜を休日 医師事務作
縮効果あり、
もあるが、 とできる可 業補助者配
配置拡充を
待機医に依 能性あり 置あり
希望
頼すること
もある

予めのシフ
担当患者が
医師事務作 外来時間短
ト調整によ
いれば自主
業補助者配 縮効果あり、
り、週1回
的に出勤し
置あり（一 配置拡充を
の休日確保
ている
部外来） 希望
は可能

診断書作成、
レセプト
血液培養、
チェック、
静脈注射、
処方修正、
輸血
検査予約、
入院予約

医師事務作
業補助者配 配置拡充を
置あり（一 希望
部外来）

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

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