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資料２－２医師の働き方改革の地域医療への影響に関する調査について＜参考データ＞ (144 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第12回 7／1）《厚生労働省》 |
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水準割合 <皮膚科>
大学病院、副業・兼業先ともに待機含む
0 (0.0%)
9 (75.0%)
H 大学病院
2 (16.7%)
1 (8.3%)
（医師偏在指標；中位）
0%
10%
20%
30%
A水準
40%
連携B水準
50%
B・C水準
60%
70%
80%
90%
100%
連携B・B・C水準を超過
大学病院待機含む、副業・兼業先待機除く
0 (0.0%)
10 (83.3%)
H 大学病院
1 (8.3%) 1 (8.3%)
（医師偏在指標；中位）
0%
10%
20%
30%
A水準
40%
連携B水準
50%
B・C水準
60%
70%
80%
90%
100%
連携B・B・C水準を超過
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
143
大学病院、副業・兼業先ともに待機含む
0 (0.0%)
9 (75.0%)
H 大学病院
2 (16.7%)
1 (8.3%)
（医師偏在指標；中位）
0%
10%
20%
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A水準
40%
連携B水準
50%
B・C水準
60%
70%
80%
90%
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連携B・B・C水準を超過
大学病院待機含む、副業・兼業先待機除く
0 (0.0%)
10 (83.3%)
H 大学病院
1 (8.3%) 1 (8.3%)
（医師偏在指標；中位）
0%
10%
20%
30%
A水準
40%
連携B水準
50%
B・C水準
60%
70%
80%
90%
100%
連携B・B・C水準を超過
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
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