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資料２－２医師の働き方改革の地域医療への影響に関する調査について＜参考データ＞ (154 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19356.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第12回 7／1）《厚生労働省》 |
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＜参考＞
散布図上の水準
労働時間分布（大学病院待機含む、兼業先待機除く）
労働時間分布（大学病院待機含む、兼業先待機除く）
時間外・休日労働
年1860時間換算
80
副
業
・
兼 60
業
先
で 40
の
労
働 20
時
間
時間外・休日労働
年960時間換算
A水準
0
0
20
時間外・休日労働
年1860時間換算
80
副
業
・
兼 60
業
先
で 40
の
労
働 20
時
間
連携B・B・C
水準を超過
B・C
水準
40
60
大学病院での労働時間
時間外・休日労働
年960時間換算
A水準
0
80
100
上限規制の適用（2024年4
月）までに、連携B・B・C
水準を超過する医師を「0」
にする必要あり
0
20
B・C
水準
40
60
大学病院での労働時間
80
100
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
153
散布図上の水準
労働時間分布（大学病院待機含む、兼業先待機除く）
労働時間分布（大学病院待機含む、兼業先待機除く）
時間外・休日労働
年1860時間換算
80
副
業
・
兼 60
業
先
で 40
の
労
働 20
時
間
時間外・休日労働
年960時間換算
A水準
0
0
20
時間外・休日労働
年1860時間換算
80
副
業
・
兼 60
業
先
で 40
の
労
働 20
時
間
連携B・B・C
水準を超過
B・C
水準
40
60
大学病院での労働時間
時間外・休日労働
年960時間換算
A水準
0
80
100
上限規制の適用（2024年4
月）までに、連携B・B・C
水準を超過する医師を「0」
にする必要あり
0
20
B・C
水準
40
60
大学病院での労働時間
80
100
新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究
153