ヒアリング結果〈F大学病院〉
連携B・B・C水準を超過
している医師の割合 上限規制遵守

勤務体制の見直し

を目的とした
診療 有効 大学病院待 大学病院・
医師派遣縮小 複数主治医
当直体制
科 回答数 機含む、 副業・兼業
の現時点での 制・チーム 当直体制 （副業・兼 土日祝日の
副業・兼業
先ともに待
（大学病院）
病棟回診等
可能性
先
制
業先）
機含む

タスク・シフト／シェア
今後推進を希望する業務・課題等
その他

待機除く

産
婦
人
科

14

14.3%

・MFICU含
むシフト制
・夜間は2
名+オン
コール体制 労働密度の
・翌日の執 高い派遣先
刀医は前日 は選択しな
夜勤としな いようにし
いよう調整 ている
（若手はで
きていな
い）

婦人科につい
ては医師派遣
28.6% を縮小しても
問題ないとこ
ろは検討する

※聴取できた項目のみ表記

現状況

特定行為研
医師事務
看護師・
修を修了し
作業補助者
助産師
た看護師

その他

・シフト制
であるが実
態が伴って
いない
・産休明け
医師に月1
回の夜勤担
当を検討

F
大
学
病
院

呼
吸
器
内
科

消
化
器
外
科

18

26

0.0%

0.0%

0.0%

15.4%

内科系診療
科でのグ
ループ当直

なし

チーム制

なし

チーム制に
したことに
土日の宿日
より、オン 外科系診療
直は１回／
コール回数 科でのグ
月とするよ
は増えたが ループ当直
う調整
当直回数が
減少

女性医師の
活用も含め、
業務分担を
検討してい
る

時間外労働
を週1回
チェックし、
医師事務作
年1860時 業補助者配 医師1名に1
間内とすべ 置あり（書 名配置希望
く意識的マ 類作成）
ネジメント
している

手術時に要
する書類が
多く負担と
なっている

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

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