ヒアリング結果 <A大学病院> ※聴取できた項目のみ表記
連携B・B・C水準を超過
している医師の割合 上限規制遵守

勤務体制の見直し

を目的とした
診療 有効 大学病院待 大学病院、
医師派遣縮小 複数主治医
当直体制
機含む、
科 回答数
当直体制
土日祝日の
副業・兼業 の現時点での
副業・兼業
制・チーム
（副業・兼
先ともに待
（大学病院）
病棟回診等
可能性
先
制
業先）
機含む

タスク・シフト／シェア
今後推進を希望する業務・課題等
その他

現状況

待機除く

消
化
器
外
科

13

15.4%

15.4%

なし

従来から
チーム制で
入院患者の 各科当直
診療にあ
たっている

なるべく緊
急診療の少
ない宿直を
選んで副
業・兼業先
としている

チームの中
で土日祝日
の回診医師
を分担して
行うように
している

特定行為研
医師事務
看護師・
修を修了し
作業補助者
助産師
た看護師

その他

シフト調整
には裁量労
働制の教員 医師事務作
が当直に加 業補助者配
わる必要が 置あり
あり、調整
が困難

A
大
学
病
院

心
臓
血
管
外
科

呼
吸
器
外
科

12

4

16.7%

0.0%

25.0%

0.0%

なし

なし

呼吸器外科
とのグルー
プ当直

シフト調整
には裁量労
医師事務作
働制の教員
業補助者配
が当直に加
置あり
わる必要が
あり、調整
が困難

心臓血管外
科とのグ
ループ当直

シフト調整
には裁量労
医師事務作
働制の教員
業補助者配
が当直に加
置あり
わる必要が
あり、調整
が困難

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

35