ヒアリング結果 <B大学病院>
連携B・B・C水準を超過
している医師の割合 上限規制遵守

勤務体制の見直し

を目的とした
診療 有効 大学病院待 大学病院・
医師派遣縮小 複数主治医
当直体制
科 回答数 機含む、 副業・兼業
の現時点での 制・チーム 当直体制 （副業・兼 土日祝日の
副業・兼業
先ともに待
（大学病院）
病棟回診等
可能性
先
制
業先）
機含む

タスク・シフト／シェア
今後推進を希望する業務・課題等
その他

現状況

待機除く

泌
尿
器
科

19

5.3%

5.3%

なし

3名を原則
外科系診療
としたチー
科でのグ
ム制にして
ループ当直
いる

※聴取できた項目のみ表記

特定行為研
医師事務
看護師・
修を修了し
作業補助者
助産師
た看護師

・抄読会等
の教育的業
土日祝日の 務を週1回
自主的な出 に減少
勤は制限し ・9-17時
ていない で完了する
よう業務を
圧縮

医師事務作
業補助者配
置あり（一
部外来）

外来時間短
縮効果あり、
配置拡充を
希望

・抄読会等
の教育的業
務を週1回
に減少
・9-18時
で完了する
よう業務を
圧縮
・患者説明
を原則日中
とするよ
う、病院と
して患者家
族に理解を
求めている

医師事務作
業補助者配
置あり（書
類作成）

配置拡充と
業務拡大
（電子ｶﾙﾃ
入力）希望

その他

B
大
学
病

院
腎
臓
内
科

13

0.0%

主治医、副
常勤医派遣の 主治医、受
0.0% 縮小は検討の け持ち医の
可能性あり チーム制と
している

土曜は2名
日直（透
析）、夜間
はオンコー
ル対応

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた医師の働き方改革が大学病院勤務医師の働き方に与える影響の検証とその対策に資する研究

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