よむ、つかう、まなぶ。
2022年度（令和4年度）診療報酬改定の影響等に関するアンケート結果 (60 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r4/ |
| 出典情報 | 2022年度（令和4年度）診療報酬改定の影響等に関するアンケート結果（8／5）《福祉医療機構》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
WAM
働き方改革の推進
問9.1.1.1、9.1.1.1.1
（「看護補助体制充実加算」の届出を行っていない病院）
「看護補助体制充実加算」の届出を
行っていない理由
n=137
施設数
割合
114
83.2%
経営上のメリットがない
10
7.3%
その他
13
9.5%
届出を行いたいが、満たしていない施設基準がある
その他：これから届出を行う予定、検討中
等
（満たしていない施設基準があるために、
「看護補助体制充実加算」の届出を行っていない病院）
「看護補助体制充実加算」の届出を行いたいが、
満たしていない施設基準
n=114、複数回答
施設数
割合
看護補助者に対して業務マニュアルを用いた院内研
修の実施
22
19.3%
看護師長等が所定の研修を修了
70
61.4%
すべての看護職員（所定の研修を修了した看護師長
等を除く）が院内研修を年１回以上受講
44
38.6%
看護補助者の確保が困難であるため、配置できない
27
23.7%
看護補助体制充実加算の
届出を行っていない病院
のうち、満たしていない
施設基準があるために届
出を行っていない病院は
83.2％である
満たしていない施設基準
については、「看護師長
等が所定の研修を修了」
が61.4％ともっとも高く、
次いで「すべての看護職
員（所定の研修を修了し
た看護師長等を除く）が
院内研修を年１回以上受
講」が38.6％と続く
注）「急性期一般入院基本料」の届出を行っている病院のみ回答
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
60
働き方改革の推進
問9.1.1.1、9.1.1.1.1
（「看護補助体制充実加算」の届出を行っていない病院）
「看護補助体制充実加算」の届出を
行っていない理由
n=137
施設数
割合
114
83.2%
経営上のメリットがない
10
7.3%
その他
13
9.5%
届出を行いたいが、満たしていない施設基準がある
その他：これから届出を行う予定、検討中
等
（満たしていない施設基準があるために、
「看護補助体制充実加算」の届出を行っていない病院）
「看護補助体制充実加算」の届出を行いたいが、
満たしていない施設基準
n=114、複数回答
施設数
割合
看護補助者に対して業務マニュアルを用いた院内研
修の実施
22
19.3%
看護師長等が所定の研修を修了
70
61.4%
すべての看護職員（所定の研修を修了した看護師長
等を除く）が院内研修を年１回以上受講
44
38.6%
看護補助者の確保が困難であるため、配置できない
27
23.7%
看護補助体制充実加算の
届出を行っていない病院
のうち、満たしていない
施設基準があるために届
出を行っていない病院は
83.2％である
満たしていない施設基準
については、「看護師長
等が所定の研修を修了」
が61.4％ともっとも高く、
次いで「すべての看護職
員（所定の研修を修了し
た看護師長等を除く）が
院内研修を年１回以上受
講」が38.6％と続く
注）「急性期一般入院基本料」の届出を行っている病院のみ回答
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
60