希望する仕事と育兄の両立のあり方
・ 女性・正社員については、子が生まれてまもなくは休業、1 歳以降は短時間勤務を希望する割合が高いもの
の、3歳以降は、残業をしない働き方や、柔軟な働き方 (出社・退社時間やシフトの調僅、デテレワーク) を和希

望する割合が高くなっていく。

・ 男性・正社員についても、残業をしない働き方や柔軟な働き方を希望する割合が子がどの年齢でも約4て5割
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通時的にみた、希望する両立のあり方 (女性・正社員) | (%)
未子が生まれてまもなくの頃 8.4 目軸S記目了了ポポポコヨコイア4フー ココイアポロ]
示子が1歳になかるまで _ 115 PO-----------2 コロイー
34.7%
林了が2歳にるまで しーーママ2
41.296
未子が3歳にかるまで 92 29142劉1]
49.5%
未子が小学校に入学するまで 360 しOOッッュ8ュくてぴポポででコマラママーマーポコャィ「g福1
ー 53.0%
未子が小学校低学年の間 LTOTコ4710 225レ77TI47 It
通時的にみた、希望する両立のあり方 (男性・正社員) | (%)
約4て5割
未子が生まれてまもなくの頃 22.9 | 124 則 | 【出暴】日本能率協会総合
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子が1歳になるまで 邊 L60152 [5.6 風「・。 | 立等に
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未子が2歳になるまで 人 3 1 L5.6_5.3 28.6 DP.少し {| 4 年度厚生労働省委託
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未子が小学校低学年の間 34.4 「53155胃 33.3 #.H | ない労働者を対象とし
たアンケート調査
口フルタイムで働き、できるだけ残業をしないようにする 周 フルタイムで働き、出社・退社時間やシフトの調整を行う (フレックスタイム制度を含む)
回 フルタイムで働き、テデテレワークをする 記育旧のための短時間勤務制度を利用して働く
周 残業をしながらフルタイムで働く 口 長期の休業を取得する
周労便時間の短い雇用形態に変更してバートタイム等で働く 周仕事を辞めて育児に専念する
回その他 口わからない 16