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資料4 加藤 厚生労働大臣提出資料 (5 ページ)
出典
公開元URL | https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/kodomo_mirai/dai3/gijisidai.html |
出典情報 | こども未来戦略会議(第3回 5/17)《内閣官房》 |
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年次有給休暇の取得率等の推移
令和 3 年の年次有給休暇の取得率は58.39%%と、前年より1.7ポイント上昇し、昭和59年以降過去最高となった。
ント
企業規模別
一 令和3年) し
65.0 +
(%%)
| 65.0 - にに
55.6 。 -
ー [ 1 00 - 。。
55.3 w、取
ー 0 55.0 53.5 得
| "48.1 48.1
47.4 46.6 7.14s 46.7 47 447 1 素
50.0 -
45.0 -
ーー 45.0 -
20.0 : _- | ・
0 18.1 18.2 1g.0 18.0 17.9 80 79 7o 183 183 185 184 ]1 182 182 1s0 180 79
17.5 78 重り “ご 17.7 5 ・ 。 9
gg 172 74 174 (の
15.2 14g 15.1 153 154 15.5 15.7
6.1 16.3
15.0 ーー 167 。 171
15.0 - ィー「
10.0 +
10.0 -
5.0 ] 10.1 10.1 10.3
> 86 30 91 9.1 95 94 94 91 90 89 gs gs 85 8.4 8.4 83 sg 85 85 86 90 se 90 88 88 90 93 94 11 7 マー
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Y
9278 75 76 76 79 き
日
00 ] 数
四季90 時 9 8平成元 ! 3 1 5 H 1 8 9 10 1 12 18 14 5 16 718 伯 34 28 2 半 折 6 9 88 98 0叙和元 3 |
出典 : 厚生労働省「就労条件総合調査」 (平成11年以前は「賃金労働時間制度等総合調査] による) | の の の
(注) 1) 「対象労働者」 は「常用労働者」 から「パートタイム労働者」を除いた労働者である。 が og
2 ) 「付与日数] には、線越日数を含まない。「取得率] は、全取得日数/全付与日数x100 (9%) で算出しており、
1人平均の取得日数及び付与日数から算出した結果と必ずしも一致しない。
3 ) 平成18年以前の調査対象 : 「本社の常用労働者が30人以上の民営企業」 平成19年以降の調査対象 : 「常用労働者が30人以上の会社組織の民営企業」
つ平成26年以降の調査対象 : 「常用労働者が30人以上の民営法人」 (※医療法人等の会社組織以外の法人を調査対象に加えた) 。 さらに、複合サービス事業を調査対象に加えた。4
令和 3 年の年次有給休暇の取得率は58.39%%と、前年より1.7ポイント上昇し、昭和59年以降過去最高となった。
ント
企業規模別
一 令和3年) し
65.0 +
(%%)
| 65.0 - にに
55.6 。 -
ー [ 1 00 - 。。
55.3 w、取
ー 0 55.0 53.5 得
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47.4 46.6 7.14s 46.7 47 447 1 素
50.0 -
45.0 -
ーー 45.0 -
20.0 : _- | ・
0 18.1 18.2 1g.0 18.0 17.9 80 79 7o 183 183 185 184 ]1 182 182 1s0 180 79
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15.0 ーー 167 。 171
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出典 : 厚生労働省「就労条件総合調査」 (平成11年以前は「賃金労働時間制度等総合調査] による) | の の の
(注) 1) 「対象労働者」 は「常用労働者」 から「パートタイム労働者」を除いた労働者である。 が og
2 ) 「付与日数] には、線越日数を含まない。「取得率] は、全取得日数/全付与日数x100 (9%) で算出しており、
1人平均の取得日数及び付与日数から算出した結果と必ずしも一致しない。
3 ) 平成18年以前の調査対象 : 「本社の常用労働者が30人以上の民営企業」 平成19年以降の調査対象 : 「常用労働者が30人以上の会社組織の民営企業」
つ平成26年以降の調査対象 : 「常用労働者が30人以上の民営法人」 (※医療法人等の会社組織以外の法人を調査対象に加えた) 。 さらに、複合サービス事業を調査対象に加えた。4