地域医療介護総合確保基金（医療分）の対象事業②
Ⅳ．医療従事者の確保に関する事業
医師等の偏在の解消、医療機関の勤務環境の改善、チーム医療の推進等の事業に助成することにより、医師、看護師等の
地域に必要な質の高い医療従事者の確保・養成を推進する。
（医師確保対策）
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地域医療支援センターの運営
医科・歯科連携に資する人材養成のための研修の実施
卒業後に地域医療に従事する意思を有する医学生に対する修学資金の貸与
産科・救急・小児等の不足している診療科の医師確保支援
女性医師や歯科医師、薬剤師、歯科衛生士、歯科技工士の復職や再就業の支援

等

（看護職員等確保対策）
・ 新人看護職員・看護職員等の質の向上を図るための研修の実施
・ 看護職員が都道府県内に定着するための支援
・ 看護師等養成所の施設・設備整備、看護職員定着促進のための宿舎整備 等

（医療従事者の勤務環境改善対策）
・ 医療勤務環境改善支援センターの運営
・ 各医療機関の勤務環境改善や再就業促進の取組への支援
・ 電話による小児患者の相談体制や休日・夜間の小児救急医療体制の整備 等

Ⅵ．勤務医の労働時間短縮に向けた体制の整備に関する事業
医師の労働時間短縮を図るため、労働時間短縮のための計画を策定し、勤務環境改善の体制整備に取り組む医療機関に
対する助成を行う。
（労働時間短縮に向けた総合的な取組に対する財政支援）
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勤務間インターバルや連続勤務時間制限の適切な設定
当直明けの勤務負担の緩和
複数主治医制の導入
女性医師等に対する短時間勤務等多様で柔軟な働き方を推進
タスク・シフティング、タスク・シェアリングの推進
等

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