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ヒアリング資料4 社会福祉法人 日本視覚障害者団体連合 (22 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34279.html |
出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム(第31回 7/25)《厚生労働省》 |
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(参考資料)
2-6
調査結果 訓練施設:訓練の実施体制(平成27年)
対
象 : 機能訓練実施施設(5施設)と機能訓練以外での視覚リハ実施施設(7施設) ※平成27年度実績
出典情報 : 厚生労働省 平成28年度障害者総合福祉推進事業
「視覚障害者のニーズに対応した機能訓練事業所の効果的・効率的な運営の在り方に関する調査研究事業」
http://nichimou.org/all/news/secretariat-news/170406-jimu/
機能訓練
非機能訓練
職員:利用者
1:1
1:複数
1:1
1:複数
歩行
100%
0%
100%
0%
パソコン
0%
71.4%
28.6%
点字
ADL
40%
100%
60%
85.7%
14.3%
100%
0%
85.7%
14.3%
ロービジョン
80%
20%
85.7%
14.3%
○ 歩行、ADL、ロービジョン訓練は安全の確保や個別性の高さから、
マンツーマンでの手厚い対応が中心となっている
→ 視覚障害者の訓練は「1:複数」の訓練が実施しづらい
22
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調査結果 訓練施設:訓練の実施体制(平成27年)
対
象 : 機能訓練実施施設(5施設)と機能訓練以外での視覚リハ実施施設(7施設) ※平成27年度実績
出典情報 : 厚生労働省 平成28年度障害者総合福祉推進事業
「視覚障害者のニーズに対応した機能訓練事業所の効果的・効率的な運営の在り方に関する調査研究事業」
http://nichimou.org/all/news/secretariat-news/170406-jimu/
機能訓練
非機能訓練
職員:利用者
1:1
1:複数
1:1
1:複数
歩行
100%
0%
100%
0%
パソコン
0%
71.4%
28.6%
点字
ADL
40%
100%
60%
85.7%
14.3%
100%
0%
85.7%
14.3%
ロービジョン
80%
20%
85.7%
14.3%
○ 歩行、ADL、ロービジョン訓練は安全の確保や個別性の高さから、
マンツーマンでの手厚い対応が中心となっている
→ 視覚障害者の訓練は「1:複数」の訓練が実施しづらい
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