介護職員の離職の要因と対策
○ 介護関係職種が退職をした理由としては、「職場の人間関係」が最も多く、次いで「法人・事業所の理念や運営のあり方」、「他に良い仕
事・職場があったため」「収入が少なかったため」「自分の将来の見込みが立たなかったため」が多い。
○ 早期離職防止や定着促進に最も効果のあった方策としては、「残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする」 「本人の希望に応じた勤務
体制」等の労働条件の改善が最も多く、次いで「コミュニケーションの円滑化」「賃金水準の向上」が多い。
■直前職（介護関係の仕事）をやめた理由（複数回答） （直前職の職種について「介護関係職種」と回答した人を対象に直前職の離職の理由を調査）

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22.8%

19.0%

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■早期離職防止や定着促進に最も効果のあった方策（複数回答）

24.8% 24.1%
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【出典】令和４年度介護労働実態調査 （(公財)介護労働安定センター）

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