面接指導実施医師役の
台本 （例）
ワーク・エンゲイジメントやバーンアウトに関する質問（例）
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こんな仕事もうやめたいと思うことはありませんか？
仕事が自分に向いていないと感じたりすることはありませんか？
やりがいをもって仕事に取り組めていますか？
先生はどうしてここまで（そんなに）頑張れるのですか？

面接の終了時点（まとめ、助言、産業医との連携等）
• 就業上の措置は必要なしという事で良いと思います。ただ、体調の
変化があったり、急激な業務負担の上昇などがあった場合は人事
課や、職場の産業医等にご相談ください。
• 業務の影響で睡眠時間の確保が難しくなり、体調不良等の問題が
ありましたら必ずご相談ください。
• 睡眠時間が短いと、脳・心臓疾患のリスクが上昇することははっき
りしています。また、身体的症状がない場合でも作業の効率性やミ
スの頻度が上がるという報告も存在しますし、睡眠時間が確保でき
る場合にはそうするに越したことはないと思います。
• 面接指導の結果を意見書に記載しないといけないのですが、○○
については○○と記載したいと思いますが、よろしいでしょうか。
• 意見書には、病名は記載せずに、「通院時間の確保」を就業上の措置
が不要である条件として付けようと思いますが、いかがでしょうか。

ＭＥＭＯ

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