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参考資料１-３_長時間労働医師に対する面接指導実施医師養成講習会ロールプレイ研修ワークブック (29 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35532.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第18回 10／12）《厚生労働省》 |
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ＷＳ２：面接指導のロールプレイ２
WS２の時間配分
受講者 A
時間
（分）
ロールプレイ
シナリオ
受講者 B
受講者 C
面接指導対象医師役：シナリオ⑤
面接指導対象医師役：シナリオ⑥
面接指導対象医師役：シナリオ④
面接指導実施医師役：シナリオ⑥ 面接指導実施医師役：シナリオ④ 面接指導実施医師役：シナリオ⑤
－各回、ロールプレイ15分＋相互フィードバック３分－
シナリオ④
観察者
面接指導実施医師
面接指導対象医師
シナリオ⑤
面接指導対象医師
観察者
面接指導実施医師
シナリオ⑥
面接指導実施医師
面接指導対象医師
観察者
54
５
－グループ内での感想、振り返り－
12
－意見書作成－
３5
ファシリテーターと討論・質疑応答
ロールプレイの注意点
• クイックガイドを手元において活用する。
• 実際の面接指導の流れに沿って押さえるべきポイントを
確認する。
• 役になりきって演技する。
意見書作成の注意点
• 自身が面接指導実施医師役を行ったシナリオの意見書
を作成する。
• 対象者氏名、所属、生年月日、勤務の状況、睡眠負債の
状況、疲労の蓄積の状況、その他の心身の状況の欄を
記載する。
• 「本人の指導内容及び管理者への意見」の欄は、何らか
の対処が必要であると判断した場合で、記載内容に
迷った場合は、選択肢の「産業医連携」を選択するか、
「特記事項」へ産業医面談を推奨する等の記載を行う。
• 産業医として面談の経験がある先生は、「特記事項」に
具体的な就業上の措置の意見を記載してもよい。
• 最後に、面接実施年月日、面接指導実施医師の所属・
氏名を記載する。
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WS２の時間配分
受講者 A
時間
（分）
ロールプレイ
シナリオ
受講者 B
受講者 C
面接指導対象医師役：シナリオ⑤
面接指導対象医師役：シナリオ⑥
面接指導対象医師役：シナリオ④
面接指導実施医師役：シナリオ⑥ 面接指導実施医師役：シナリオ④ 面接指導実施医師役：シナリオ⑤
－各回、ロールプレイ15分＋相互フィードバック３分－
シナリオ④
観察者
面接指導実施医師
面接指導対象医師
シナリオ⑤
面接指導対象医師
観察者
面接指導実施医師
シナリオ⑥
面接指導実施医師
面接指導対象医師
観察者
54
５
－グループ内での感想、振り返り－
12
－意見書作成－
３5
ファシリテーターと討論・質疑応答
ロールプレイの注意点
• クイックガイドを手元において活用する。
• 実際の面接指導の流れに沿って押さえるべきポイントを
確認する。
• 役になりきって演技する。
意見書作成の注意点
• 自身が面接指導実施医師役を行ったシナリオの意見書
を作成する。
• 対象者氏名、所属、生年月日、勤務の状況、睡眠負債の
状況、疲労の蓄積の状況、その他の心身の状況の欄を
記載する。
• 「本人の指導内容及び管理者への意見」の欄は、何らか
の対処が必要であると判断した場合で、記載内容に
迷った場合は、選択肢の「産業医連携」を選択するか、
「特記事項」へ産業医面談を推奨する等の記載を行う。
• 産業医として面談の経験がある先生は、「特記事項」に
具体的な就業上の措置の意見を記載してもよい。
• 最後に、面接実施年月日、面接指導実施医師の所属・
氏名を記載する。
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