産業医との連携が必要となる就業制限や
医療機関紹介の必要性をうかがわせる状況
□めまい、ふらつき、嘔気、冷感、微熱等の自律神経症状
や生活に支障をきたすような倦怠感・慢性疲労
□慢性的な疲労感が強く、労働意欲が喪失傾向である
□うつ症状や睡眠障害が強く、日常業務の遂行に支障を
きたしている
□うつ病や不安障害等の精神疾患が疑われる
□希死念慮を疑わせる兆候がある

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長時間労働以外の負荷要因
＜勤務時間の不規則性＞
□ 不規則な勤務（緊急手術、患者急変等）
□ 拘束時間の長い勤務
（実作業時間と手待時間の割合、休憩・仮眠取得状況）
□ 休日のない連続勤務
（休日が月４日未満、２週にわたり休日なし等）
□ 勤務間インターバルが短い（時間、頻度、連続性等）
□ 交替制勤務・深夜勤務
□ 災害時の対応

＜病院外における移動を伴う業務＞
□ 出張の多い業務（頻度が多い、時差がある、宿泊を伴う）
□ 移動を伴う業務（外勤先が遠い、当直明けで移動等）

＜心理的負荷＞
□ 人間関係のストレス
（パワーハラスメント、アカデミックハラスメント等）
□ 職業性ストレス要因
（仕事のコントロール/仕事の要求度/仕事上の支援）
□ 努力と報酬のバランス

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