就労移行支援事業における人員基準の概要
（論点２参考資料①）

常勤換算（従業者の勤務延べ時間数を常勤の従業者が勤務すべき時間数（週３２時間を下回る場合
就労支援員

は３２時間を基本）で除する）で、利用者数を１５で除した数以上（１５：１）
※就労支援員は、職場実習のあっせん、求職活動の支援及び就職後の職場定着のための支援等、障
害者に関する就労支援の経験を有した者が行うことが望ましい。

従業者
人
員
基
準

職業指導員
及び
生活支援員

職業指導員及び生活支援員の総数 ： 常勤換算で、利用者数を６で除した数以上（６：１）
※ 職業指導員の数 ： １人以上

生活支援員の数 ： １人以上

※ 職業指導員又は生活支援員のうち、いずれか１人以上は常勤
利用者６０名以下 ： １人以上

サービス

利用者６１名以上 ： １人に、利用者数が６０人を超えて４０又はその端数を増すごとに１人を加えて得た数

管理責任者

以上
※１人以上は常勤

管理者

原則として、専ら当該事業所の管理業務に従事するもの（管理業務に支障がない場合は他の職務の兼務可）

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