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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (27 ページ)

出典

公開元URL https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/
出典情報 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（2／21）《福祉医療機構》

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正規職員（新卒）の採用に結びつく効果の大きかった媒体・経路
⚫ 2022年度の正規職員（新卒）の採用時に使用した媒体・経路のうち、採用に結
びつく効果のあったものの1位～3位の回答を得た
⚫ もっとも多くの施設が1位として挙げたのは「学校訪問（就職課等への働きか
け）」であり、2位、3位を加えた合計数も最多であった
1位
学校訪問(就職課等への働きかけ)
ハローワーク
資格取得のための実習受入れ
新卒者採用サイト
学校訪問(説明会等への参加)
合同説明会への参加
法人・施設ホームページ
教員やOBを通じた推薦・仲介
人材紹介会社
福祉人材センター(社協)
職員からの紹介
インターンシップ
SNS
ダイレクトリクルーティング
求人情報誌
アルバイト求人サイト
転職サイト
新聞折り込み広告
施設入口等の掲示板
その他

2位

単位：施設

3位

86
41
41
27
24
14
13
12
8
7 5
5 5
5 5 7
5 5 8

34
13

21
30
23
28
6

32
9

16

30

9
9
21
31

4

4

注)正規職員（新卒）を募集し、採用できた309施設に対する設問
3施設以下の数値の記載は省略
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