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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (45 ページ)
出典
公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
出典情報 | 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査(2/21)《福祉医療機構》 |
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退職者の退職理由と転職先
⚫ 退職者の退職理由は「転職」がもっとも多く、「体調不良」「人間関係」が続い
た
⚫ 退職者の転職先は「介護業界」がもっとも多かった
退職理由
退職者の転職先
(n=800)
(n=471)
※複数回答
※複数回答
471
転職
377
体調不良
315
人間関係
転居
175
不明
160
賃金水準
329
不明
192
福祉・医療以外の業界
171
102
定年
94
結婚
83
運営等への不満
82
出産・育児
64
その他
介護業界
130
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・家庭の事情
・親の介護
・妊活に専念
・帰国
・看護学校に合格した
医療業界
89
介護以外の福祉業界
86
その他
17
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・美容業界
・行政(過疎地域のソーシャルワーカーとして)
・営業職
・教育業界
・飲食業
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退職者の退職理由と転職先
⚫ 退職者の退職理由は「転職」がもっとも多く、「体調不良」「人間関係」が続い
た
⚫ 退職者の転職先は「介護業界」がもっとも多かった
退職理由
退職者の転職先
(n=800)
(n=471)
※複数回答
※複数回答
471
転職
377
体調不良
315
人間関係
転居
175
不明
160
賃金水準
329
不明
192
福祉・医療以外の業界
171
102
定年
94
結婚
83
運営等への不満
82
出産・育児
64
その他
介護業界
130
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・家庭の事情
・親の介護
・妊活に専念
・帰国
・看護学校に合格した
医療業界
89
介護以外の福祉業界
86
その他
17
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・美容業界
・行政(過疎地域のソーシャルワーカーとして)
・営業職
・教育業界
・飲食業
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