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2023年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査アンケート結果の詳細 (28 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r5/ |
| 出典情報 | 2023年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査（2／21）《福祉医療機構》 |
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WAM
正規職員（中途）を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2022年度に正規職員（中途）を募集する際に使用した媒体・経路は、96.6％が
「ハローワーク」と回答した。次いで「法人・施設ホームページ」「職員からの
紹介」が続いた
96.6%
ハローワーク
70.3%
法人・施設ホームページ
※複数回答
（n=834）
53.8%
職員からの紹介
51.6%
人材紹介会社
37.9%
福祉人材センター(社協)
29.0%
合同説明会への参加
転職サイト
19.9%
求人情報誌
18.0%
新聞折り込み広告
16.8%
10.0%
資格取得のための実習受入れ
SNS
9.8%
施設入口等の掲示板
9.1%
アルバイト求人サイト
8.8%
学校訪問(就職課等への働きかけ)
7.7%
学校訪問(説明会等への参加)
6.4%
新卒者採用サイト
4.8%
教員やOBを通じた推薦・仲介
3.7%
インターンシップ
3.1%
ダイレクトリクルーティング
2.8%
その他
3.0%
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・退職職員から直接採用申込
・移住者マッチングサイト
・市広報誌
・送迎車両に掲示
・近隣への採用チラシのポスティング
Copyright ⓒ 2024Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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正規職員（中途）を募集する際に使用した媒体・経路
⚫ 2022年度に正規職員（中途）を募集する際に使用した媒体・経路は、96.6％が
「ハローワーク」と回答した。次いで「法人・施設ホームページ」「職員からの
紹介」が続いた
96.6%
ハローワーク
70.3%
法人・施設ホームページ
※複数回答
（n=834）
53.8%
職員からの紹介
51.6%
人材紹介会社
37.9%
福祉人材センター(社協)
29.0%
合同説明会への参加
転職サイト
19.9%
求人情報誌
18.0%
新聞折り込み広告
16.8%
10.0%
資格取得のための実習受入れ
SNS
9.8%
施設入口等の掲示板
9.1%
アルバイト求人サイト
8.8%
学校訪問(就職課等への働きかけ)
7.7%
学校訪問(説明会等への参加)
6.4%
新卒者採用サイト
4.8%
教員やOBを通じた推薦・仲介
3.7%
インターンシップ
3.1%
ダイレクトリクルーティング
2.8%
その他
3.0%
「その他」欄の内容 ※一部抜粋
・退職職員から直接採用申込
・移住者マッチングサイト
・市広報誌
・送迎車両に掲示
・近隣への採用チラシのポスティング
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