④ 【③にて「１」を選択した場合にご回答下さい】
防止 ため 指針等や 指針 基づく
等
事故発生の防止のための指針・マニュアル等に記載されている事項（複数回答可）
④-1事故発生
1 介護事故防止に関する基本理念や考え方

8

発生したヒヤリ・ハットの原因究明や再発防止策の検討

2 介護事故防止のための委員会や組織体制

9

発生した介護事故やヒヤリ・ハット等の全体の傾向の分析

3 介護事故防止における各職種の役割

10

自治体への報告手順

4 介護事故防止のための職員研修

11

事故報告書の記載方法

5 事故発生直後の具体的な対応手順

12

利用者・家族等による指針の閲覧

6 ヒヤリ・ハット発生後の具体的な対応手順

13

その他

7 発生した事故の原因究明や再発防止策の検討
④-2

事故発生の防止のための指針・マニュアル等の活用状況（複数回答可）
1 入職時オリエンテーションや入職時研修で活用している

6

家族への説明時に使用している

2 定期的に会議や研修等で活用している

7

その他

8

活用できていない

3

職員が手に取れるようフロアごとに設置し、いつでも確認
できるようにしている

4 事故発生時に、対応方法等を確認している
5 事故発生後の振り返り等で対応方法等を確認している
④-3

事故発生の防止のための指針・マニュアル等の見直し状況（複数回答可）
指針・マニュアル等を作成したばかりのためまだ見直してい
1 定期的に見直している
4
ない
2 不定期に見直している

5

見直しを予定していない

4
5
6

1年に1回開催
必要時に開催
その他
回

3
4

経営母体の法人単位で実施している
その他

6
7
8
9
10
11
12

計画作成担当者
介護支援専門員（外部）
リハビリテーション専門職
栄養士/管理栄養士
生活相談員
事務職員
その他

1 指針や指針に基づくマニュアル等の作成や見直し

5

発生した介護事故やヒヤリ・ハット等への個別対応の検討

2 事業所全体の介護事故防止策に関する検討

6

利用者一人一人のリスク評価

7

介護事故防止のための研修内容

8

その他

1 シフト交代時の業務連絡（朝礼等）を通じた周知

5

デジタルツール（Eメール、グループウェア等）による周知

2 事業所内の定例の研修や会議を通じた周知

6

その他

3 特別の研修や会議を開催し、その場を通じて周知

7

職員への周知は行っていない

3 事故発生後に見直している
⑤

【③にて「２」を選択した場合にご回答下さい】
「事故発生の防止のための委員会」の設置状況等について
⑤-1
委員会の開催状況
1 毎月開催
2 2～3か月に1回程度開催
3 半年に1回開催
⑤-2
令和４年度の委員会開催回数
⑤-3
委員会の設置単位
1 事業所内のみで実施している
2 併設する他の事業所等と合同で実施している
⑤-4
委員構成メンバー（複数回答可）
1 代表者
2 管理者
3 医師
4 看護職員
5 介護従業者（a～cを選択）
a 介護主任（介護リーダー）
b 現場リーダー（フロア/ユニット）
c 現場職員
委員会での検討事項（複数回答可）
⑤-5

介護事故やヒヤリ・ハット等の発生件数や発生事例の報
告
発生した介護事故やヒヤリ・ハット等の全体の傾向の分
4
析
委員会での決定事項を職員へ周知する方法（複数回答可）
⑤-6
3

4 文書（紙媒体）の配布・回覧・掲示による周知

4