近未来健康活躍社会戦略
（令和６年８月30日厚生労働省）

医師偏在是正に向けた総合的な対策

少子高齢化が進展する中、持続可能な医療提供体制の構築に向け、地域間・診療科間の医師偏在の是正を総合的に推進する。
①医師確保計画の深化・②医師の確保・育成・③実効的な医師配置を柱として、2024年末までに総合的な対策のパッケージ
を策定し、これらを組み合わせた医師偏在是正に係る取組を推進する。
＜総合的な対策パッケージの骨子案＞
対策

２０２４年度

２０２５年度

２０２６年度

２０２７年度

①医師確保
計画の深化

◆人口や医療アクセス状況等を踏まえ、都道府
県における医師偏在の是正プランの策定、国
における重点的な支援対象区域の選定。

「第８次医師確保計画（後
期）ガイドライン」策定

「第８次医師確保計画（後
期）」策定

「第８次医師確保計画（後
期）」開始

◆ 医師少数区域等での勤務経験を求める管理
者要件の大幅な拡大、外来医師多数区域の都
道府県知事の権限強化、保険医制度における
取扱い等の規制的手法を検討。
②医師の
確保・育成

◆ 臨床研修の広域連携型プログラムの制度化。

必要に応じて

改正法令
施行

法令改正
各医療機関でプログラム
作成、研修医の募集・採用

プログラム開始

◆ 中堅以降医師等の総合的な診療能力等に係
るリカレント教育について、R７年度予算要求。

リカレント教育事業開始

◆ 医師多数県の臨時定員地域枠の医師少数県
への振替を検討。

医師少数県の臨時定員地域枠の拡充

◆地域医療介護総合確保基金等による重点的
な支援区域の医療機関や処遇改善のための経
済的インセンティブ、当該区域への医師派遣等
③実効的な を行う中核的な病院への支援、全国的なマッチ
ング機能の支援等を検討。
医師配置
◆ 大学病院との連携パートナーシップについて、
都道府県・大学病院にヒアリング等を行い、対
応を検討。

地域医療介護総合確保基金等
による財政措置

都道府県・大学病院と
協議、パートナーシップ
のプランの内容整理

「第８次医師確保計画（後
期）」にプランを反映

プラン開始

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