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【資料２】医療保険制度改革について (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46880.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療保険部会（第189回 12／12）《厚生労働省》 |
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令和６年12月５日
第188回社会保障審議会
医療保険部会
機械的なモデル試算の考え方
資料１
（一部
改変）
⚫ きめ細かい制度設計を行う観点から、住民税非課税区分を除く各所得区分の細分化（下記図青点線）を行った上で、自己
負担限度額を機械的に一律の率で引き上げた（下記図赤線）場合の保険料等への影響について分析を行う。
⚫ 一律の率は＋５％、＋7.5％、＋10％、＋12.5％、＋15％の５パターンで試算。
（参考１）平成27年度→令和５年度の指標の変化
・世帯主収入（家計調査）：＋7.0％ ・CPI（生鮮食品を除く総合）：＋7.5％ ・平均給与（男女計・民間給与実態統計調査）：＋9.5％
・世帯収入（家計調査）：＋15.9％
（参考２）協会けんぽの平均総報酬月額の推移
・平成27年度：約32万円→令和４年度：約34万円（＋6.5％）
※ 令和４年度の平均総報酬月額に令和５年及び令和６年における春闘の平均賃上げ率（ベア・300人未満）を機械的に乗じると、平均総
報酬月額は約35万円となる。（春闘の平均賃上げ率（ベア・300人未満）→令和５年：＋1.96%、令和６年：＋3.16％）
イメージ
自己負担限度額
（70歳未満・定額分）
：現行
：所得区分を細分化
：所得区分を細分化した上で、一律の率で引上げ
＋●％
＋●％
＋●％
252,600
167,400
＋●％
＋●％
35,400
住民税非課税世帯
57,600
28万円
（年収約370万円）
80,100
53万円
（年収約770万円）
83万円
（年収約1,160万円）
標準報酬月額
16
第188回社会保障審議会
医療保険部会
機械的なモデル試算の考え方
資料１
（一部
改変）
⚫ きめ細かい制度設計を行う観点から、住民税非課税区分を除く各所得区分の細分化（下記図青点線）を行った上で、自己
負担限度額を機械的に一律の率で引き上げた（下記図赤線）場合の保険料等への影響について分析を行う。
⚫ 一律の率は＋５％、＋7.5％、＋10％、＋12.5％、＋15％の５パターンで試算。
（参考１）平成27年度→令和５年度の指標の変化
・世帯主収入（家計調査）：＋7.0％ ・CPI（生鮮食品を除く総合）：＋7.5％ ・平均給与（男女計・民間給与実態統計調査）：＋9.5％
・世帯収入（家計調査）：＋15.9％
（参考２）協会けんぽの平均総報酬月額の推移
・平成27年度：約32万円→令和４年度：約34万円（＋6.5％）
※ 令和４年度の平均総報酬月額に令和５年及び令和６年における春闘の平均賃上げ率（ベア・300人未満）を機械的に乗じると、平均総
報酬月額は約35万円となる。（春闘の平均賃上げ率（ベア・300人未満）→令和５年：＋1.96%、令和６年：＋3.16％）
イメージ
自己負担限度額
（70歳未満・定額分）
：現行
：所得区分を細分化
：所得区分を細分化した上で、一律の率で引上げ
＋●％
＋●％
＋●％
252,600
167,400
＋●％
＋●％
35,400
住民税非課税世帯
57,600
28万円
（年収約370万円）
80,100
53万円
（年収約770万円）
83万円
（年収約1,160万円）
標準報酬月額
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