【資料3】令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果(案) (79 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53777.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護事業経営調査委員会(第41回 3/18)《厚生労働省》 |
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(複数回答)
施設・事業所数
(集計対象数)
全体
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人福祉施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人保健施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護医療院
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
訪問介護事業所
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
通所介護事業所
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
通所リハビリテーション事業所
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
179
…
…
18
75
56
16
…
…
…
・
・
19
…
…
12
・
…
39
36
…
21
…
…
14
…
36
…
…
…
27
…
27
…
20
…
昇給の仕組みを設
昇給の仕組みを設 けることにより、職 昇給の仕組みにつ
昇給の仕組みを 昇給の仕組みを設
けることにより、賃 種間・事業所間の いて、法人内又は
どのようにして定め けるための事務作
金管理を行うことが 賃金のバランスが 施設・事業所内で
たらよいかわからな 業が煩雑である
今後難しくなるため とれなくなることが 合意形成すること
いため(キャリアパ ため(キャリアパス
(キャリアパス要件 懸念されるため が難しいため(キャ
ス要件Ⅲ)
要件Ⅲ)
Ⅲ)
(キャリアパス要件 リアパス要件Ⅲ)
Ⅲ)
20.7%
…
…
12.7%
12.8%
27.3%
4.7%
…
…
…
・
・
17.9%
…
…
19.0%
・
…
17.2%
18.7%
…
10.3%
…
…
15.1%
…
29.4%
…
…
…
35.0%
…
18.1%
…
19.1%
…
36.3%
…
…
33.2%
23.6%
39.7%
43.5%
…
…
…
・
・
3.9%
…
…
3.1%
・
…
14.5%
15.7%
…
46.9%
…
…
42.1%
…
38.2%
…
…
…
39.2%
…
29.1%
…
34.0%
…
72
22.9%
…
…
18.1%
14.3%
29.1%
22.1%
…
…
…
・
・
11.3%
…
…
8.6%
・
…
12.7%
13.7%
…
14.7%
…
…
21.6%
…
30.4%
…
…
…
32.8%
…
14.4%
…
9.4%
…
39.9%
…
…
46.4%
58.7%
30.7%
47.2%
…
…
…
・
・
63.8%
…
…
64.4%
・
…
70.1%
70.2%
…
24.0%
…
…
21.5%
…
39.1%
…
…
…
37.2%
…
70.6%
…
65.5%
…
11.3%
…
…
0.0%
22.1%
5.7%
31.2%
…
…
…
・
・
12.4%
…
…
19.5%
・
…
17.4%
18.9%
…
9.0%
…
…
0.0%
…
11.2%
…
…
…
7.3%
…
21.5%
…
14.8%
…
その他
8.1%
…
…
0.0%
16.4%
7.3%
0.0%
…
…
…
・
・
5.8%
…
…
9.2%
・
…
15.5%
16.8%
…
0.0%
…
…
0.0%
…
12.2%
…
…
…
9.4%
…
7.2%
…
9.6%
…