よむ、つかう、まなぶ。
令和8年度予算・政策に関する要望書 人材確保の強化や専門性の高い看護師の活用を (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250325_nl01.pdf |
| 出典情報 | 令和8年度予算・政策に関する要望書 人材確保の強化や専門性の高い看護師の活用を（3／25）《日本看護協会》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
1 ●
.
2040年に向けた看護提供体制の確保
将来に向け、看護の提供体制を確保するためには、2040
年に向かう社会の変化を踏まえた視点が必要である。
特に、人々の医療・看護二ーズの変化・増大、看護の実践
を支えるテクノロジーの進化等のファクターを十分に勘案
するとともに、看護職の供給が減少する中において、必要
な看護を提供するため、以下の観点からの検討を行われ
.
たい。
看護実践の対象と場の広がりへの対応
看護提供システムの効率性の向上
・看三職の活躍が求められるでの役割や業務範囲の検討
・業務効率化の方策等の一層の推進等
y ナース・プラクティショナー制度創設や他職種へのタスク・シフト/シェアを含む
質・量両面からの看護職の確保
・看護礎教育のあり方(看護師基礎教育の4年制化、保健師・助産師教育の大学院化を含
む)、新人看護職員研修及び特定行為研修のあり方
・離職防止・復職支援の一層の推進等
C 2025 dapanese Nursin宮 AS50clation
.一=一
に向け
Ξ
<
●■
2040
ず
.
ヒ>
の
4 ・
'
(%)
^^
邑
^
<看護師等養成課程の充足率の低下>
120.0
60歳以上
128%
110.0
8090
■50 59歳
Im.0
■40 49歳
卯.0
262%
●^
^
一
22.1%
60咲
フ.6 ^
・・01・
卯.0
4090
30 39歳
70.0
20.1%
2090
印.0
29歳
18.フ%
8.1 オ・1、
大学
3年課程養成所
准護師成所
72.2
短大(3年)
5年一
56.フ
印.0
0亨0
Z肋 2卯2 2Φ4 ^劉瑚⑳10 2012 2014 2016 即18 ?020 20力即24(年)
1998
出典
2002 2006 2010
2014 2018
2022
出典:厚屶省「看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査」および
日本看證協会出版会編「看護関係統計資料集」
厚労省 「衛生行政報告伊」」 より作成
靴艇奇磁博龍磨織懲思業忽む恕陶
<住民を支える、これからの保健・医療介護提供体制イメーノ>
地域の医廼.介迅臼抑や需雲.実情に合わせて、捉供体制の知嵐(大都市型・地方都市型・過茂地域型)や区域の範回
は賃なる.切れ目ないサーヒス捉倣には、信那共有システムが不可欠.
8S.3
‑
即0
脱期
乃.6%
担化靴
医療圏域
急
治し、支える医療+
介護・障害福祉サービス
=常生活圏城
保艇
ーピス
腕
字校におけ石
瑞
説
0
に一一一一."=
20%
.10」直貴捻教命
ービスの一体的な
︽ぎ︺向一一H冷へ之篭へ島畢■庄腫
︑﹂L
1咽
'亘反薩纂治す医療
鵬餓峨
1'200
0%
2020
^̲
2025
2030
2035
2叫
1識以上65農頬
征慮以上7擬秉肩
6蛾以上の割合
乃農以上卿合
出典:厚労省「第9回新たな地域医療構想等に関する検討会」資料2
@ 2025 」apanese Nursin目 Assodation
,
,
.
区ヲ'
{貫重二、ズ竜nつ皿竃馴用
6"昏^ユ'晶
●ιr匁動」^埋」
^1
,
、ー...ー.ー......ー.ー..ー..ー..ー.ーー.....ー........".ー.....ーーー
^鳳コ4時悶"五
多輯置.墨0柱遼鳳専
^^岫空肩1
,
.
2040年に向けた看護提供体制の確保
将来に向け、看護の提供体制を確保するためには、2040
年に向かう社会の変化を踏まえた視点が必要である。
特に、人々の医療・看護二ーズの変化・増大、看護の実践
を支えるテクノロジーの進化等のファクターを十分に勘案
するとともに、看護職の供給が減少する中において、必要
な看護を提供するため、以下の観点からの検討を行われ
.
たい。
看護実践の対象と場の広がりへの対応
看護提供システムの効率性の向上
・看三職の活躍が求められるでの役割や業務範囲の検討
・業務効率化の方策等の一層の推進等
y ナース・プラクティショナー制度創設や他職種へのタスク・シフト/シェアを含む
質・量両面からの看護職の確保
・看護礎教育のあり方(看護師基礎教育の4年制化、保健師・助産師教育の大学院化を含
む)、新人看護職員研修及び特定行為研修のあり方
・離職防止・復職支援の一層の推進等
C 2025 dapanese Nursin宮 AS50clation
.一=一
に向け
Ξ
<
●■
2040
ず
.
ヒ>
の
4 ・
'
(%)
^^
邑
^
<看護師等養成課程の充足率の低下>
120.0
60歳以上
128%
110.0
8090
■50 59歳
Im.0
■40 49歳
卯.0
262%
●^
^
一
22.1%
60咲
フ.6 ^
・・01・
卯.0
4090
30 39歳
70.0
20.1%
2090
印.0
29歳
18.フ%
8.1 オ・1、
大学
3年課程養成所
准護師成所
72.2
短大(3年)
5年一
56.フ
印.0
0亨0
Z肋 2卯2 2Φ4 ^劉瑚⑳10 2012 2014 2016 即18 ?020 20力即24(年)
1998
出典
2002 2006 2010
2014 2018
2022
出典:厚屶省「看護師等学校養成所入学状況及び卒業生就業状況調査」および
日本看證協会出版会編「看護関係統計資料集」
厚労省 「衛生行政報告伊」」 より作成
靴艇奇磁博龍磨織懲思業忽む恕陶
<住民を支える、これからの保健・医療介護提供体制イメーノ>
地域の医廼.介迅臼抑や需雲.実情に合わせて、捉供体制の知嵐(大都市型・地方都市型・過茂地域型)や区域の範回
は賃なる.切れ目ないサーヒス捉倣には、信那共有システムが不可欠.
8S.3
‑
即0
脱期
乃.6%
担化靴
医療圏域
急
治し、支える医療+
介護・障害福祉サービス
=常生活圏城
保艇
ーピス
腕
字校におけ石
瑞
説
0
に一一一一."=
20%
.10」直貴捻教命
ービスの一体的な
︽ぎ︺向一一H冷へ之篭へ島畢■庄腫
︑﹂L
1咽
'亘反薩纂治す医療
鵬餓峨
1'200
0%
2020
^̲
2025
2030
2035
2叫
1識以上65農頬
征慮以上7擬秉肩
6蛾以上の割合
乃農以上卿合
出典:厚労省「第9回新たな地域医療構想等に関する検討会」資料2
@ 2025 」apanese Nursin目 Assodation
,
,
.
区ヲ'
{貫重二、ズ竜nつ皿竃馴用
6"昏^ユ'晶
●ιr匁動」^埋」
^1
,
、ー...ー.ー......ー.ー..ー..ー..ー.ーー.....ー........".ー.....ーーー
^鳳コ4時悶"五
多輯置.墨0柱遼鳳専
^^岫空肩1
,