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【資料１－４】（４）地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業_結果概要（案） (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50970.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会 介護報酬改定検証・研究委員会（第30回 3／31）《厚生労働省》 |
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（４）．地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業
Ａ. アンケート調査（事業所調査）
【経営状況（事業所票:問３（３））】
○ 前年同月比介護保険収入が110％以上・90％未満の事業所（訪問系サービス）について、経営について感じている課題を見ると、訪問介護で
は、110％以上、90％未満ともに「従業員の平均年齢が高い」「経営に十分な数の人材が確保できない」の割合が高かったが、これらに次ぐ課題と
して、110％以上では「物価高騰により経費が増加している」、90％未満では「利用者の確保が難しい」の割合が高かった。
○ また、訪問看護では、110％では「競合が多く」、90％未満では「経営に十分な数の人材が確保できない」の割合が最も高かった。
※以下は、各サービスで前年同月比介護保険収入が110％以上・90％未満の群において選択割合が最も高かった3項目ずつを示している。
図表14 経営について感じている課題（サービス別） 前年同月比介護保険収入110％以上、90％未満 訪問系
＜訪問介護＞110% 以上 (n=176)
0%
＜訪問看護＞110%以上(n=98)
20% 40% 60% 80%
0%
20%
＜定期巡回・随時対応型訪問介護看護＞
110％以上(n=42)
40%
60%
80%
0%
経営に十分な数の人材が
確保できない
20% 40% 60% 80%
従業員の平均年齢が高い
56.3%
競合が多い
経営に十分な数の人材が
確保できない
54.0%
利用者の確保が難しい
33.7%
利用者の確保が難しい
31.0%
経営に十分な数の人材が
確保できない
33.7%
収入に比して人件費が高い
31.0%
物価高騰により経費が増
加している
25.0%
＜訪問介護＞90％未満 (n=260)
0%
20%
40%
60%
80%
0%
51.2%
経営に十分な数の人材が
確保できない
経営に十分な数の人材が
確保できない
50.8%
利用者の確保が難しい
30.8%
競合が多い
20%
47.6%
＜定期巡回・随時対応型訪問介護看護＞
90%未満(n=42)
＜訪問看護＞90%未満(n=109)
従業員の平均年齢が高い
利用者の確保が難しい
43.9%
40%
60%
45.9%
38.5%
33.0%
80%
0%
20% 40% 60% 80%
経営に十分な数の人材が
確保できない
45.2%
利用者の確保が難しい
45.2%
収入に比して人件費が高い
45.2%
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Ａ. アンケート調査（事業所調査）
【経営状況（事業所票:問３（３））】
○ 前年同月比介護保険収入が110％以上・90％未満の事業所（訪問系サービス）について、経営について感じている課題を見ると、訪問介護で
は、110％以上、90％未満ともに「従業員の平均年齢が高い」「経営に十分な数の人材が確保できない」の割合が高かったが、これらに次ぐ課題と
して、110％以上では「物価高騰により経費が増加している」、90％未満では「利用者の確保が難しい」の割合が高かった。
○ また、訪問看護では、110％では「競合が多く」、90％未満では「経営に十分な数の人材が確保できない」の割合が最も高かった。
※以下は、各サービスで前年同月比介護保険収入が110％以上・90％未満の群において選択割合が最も高かった3項目ずつを示している。
図表14 経営について感じている課題（サービス別） 前年同月比介護保険収入110％以上、90％未満 訪問系
＜訪問介護＞110% 以上 (n=176)
0%
＜訪問看護＞110%以上(n=98)
20% 40% 60% 80%
0%
20%
＜定期巡回・随時対応型訪問介護看護＞
110％以上(n=42)
40%
60%
80%
0%
経営に十分な数の人材が
確保できない
20% 40% 60% 80%
従業員の平均年齢が高い
56.3%
競合が多い
経営に十分な数の人材が
確保できない
54.0%
利用者の確保が難しい
33.7%
利用者の確保が難しい
31.0%
経営に十分な数の人材が
確保できない
33.7%
収入に比して人件費が高い
31.0%
物価高騰により経費が増
加している
25.0%
＜訪問介護＞90％未満 (n=260)
0%
20%
40%
60%
80%
0%
51.2%
経営に十分な数の人材が
確保できない
経営に十分な数の人材が
確保できない
50.8%
利用者の確保が難しい
30.8%
競合が多い
20%
47.6%
＜定期巡回・随時対応型訪問介護看護＞
90%未満(n=42)
＜訪問看護＞90%未満(n=109)
従業員の平均年齢が高い
利用者の確保が難しい
43.9%
40%
60%
45.9%
38.5%
33.0%
80%
0%
20% 40% 60% 80%
経営に十分な数の人材が
確保できない
45.2%
利用者の確保が難しい
45.2%
収入に比して人件費が高い
45.2%
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