よむ、つかう、まなぶ。
（参考資料２）医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめ (1 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22026.html |
| 出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会（第1回 11／15）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
第１回勤務医に対する情報発信に関する作業部会
参考資料２
令和３年 11 月 15 日
医師の働き方改革の推進に関する検討会
中間とりまとめ
令和２年 12 月 22 日
医師の働き方改革の推進に関する検討会
第１
医師の時間外労働の上限規制に関して、医事法制・医療政策における措置を要する事項 .... 3
１
地域医療確保暫定特例水準及び集中的技能向上水準の対象医療機関の指定に係る枠組み ... 3
（１）地域医療確保暫定特例水準（Ｂ・連携Ｂ水準） ................................... 3
（２）集中的技能向上水準（Ｃ水準） ................................................. 7
（３）対象医療機関の指定の期間・取消 ...............................................12
２
追加的健康確保措置の義務化及び履行確保に係る枠組み ...............................13
（１）具体的内容 ...................................................................13
（２）履行確保の枠組み .............................................................16
（３）改善に向けた取組 .............................................................17
（４）災害時等における取扱い .......................................................17
３
医師労働時間短縮計画に係る枠組み .................................................17
４
複数医療機関に勤務する医師に係る取扱い ...........................................18
（１）副業・兼業先の労働時間の把握 .................................................19
（２）複数医療機関に勤務する医師に係る時間外・休日労働の上限 .......................19
（３）複数医療機関に勤務する医師に係る追加的健康確保措置の取扱い ...................19
（４）複数医療機関に勤務する医師の労働時間の管理方法 ...............................21
（５）複数医療機関に勤務する医師に係る労働時間短縮の取組 ...........................22
（６）地域医療提供体制への影響 .....................................................22
５
評価機能に係る枠組み .............................................................23
（１）業務 .........................................................................23
（２）評価方法 .....................................................................23
（３）評価対象医療機関・評価の頻度 .................................................24
（４）評価の実施体制 ...............................................................24
（５）評価結果の取扱い .............................................................25
（６）評価機能の組織体制 ...........................................................26
（７）財政基盤 .....................................................................26
（８）医療勤務環境改善支援センターとの連携 .........................................26
６
医師の労働時間短縮等に関する大臣指針 .............................................27
（１）大臣指針の策定 ...............................................................27
（２）医師の時間外労働短縮目標ライン ...............................................27
（３）各関係者が取り組むべき推奨事項等 .............................................28
第２
医師の時間外労働の実態把握 ........................................................31
第３
今後の検討事項....................................................................32
第４
おわりに
........................................................................33
参考資料２
令和３年 11 月 15 日
医師の働き方改革の推進に関する検討会
中間とりまとめ
令和２年 12 月 22 日
医師の働き方改革の推進に関する検討会
第１
医師の時間外労働の上限規制に関して、医事法制・医療政策における措置を要する事項 .... 3
１
地域医療確保暫定特例水準及び集中的技能向上水準の対象医療機関の指定に係る枠組み ... 3
（１）地域医療確保暫定特例水準（Ｂ・連携Ｂ水準） ................................... 3
（２）集中的技能向上水準（Ｃ水準） ................................................. 7
（３）対象医療機関の指定の期間・取消 ...............................................12
２
追加的健康確保措置の義務化及び履行確保に係る枠組み ...............................13
（１）具体的内容 ...................................................................13
（２）履行確保の枠組み .............................................................16
（３）改善に向けた取組 .............................................................17
（４）災害時等における取扱い .......................................................17
３
医師労働時間短縮計画に係る枠組み .................................................17
４
複数医療機関に勤務する医師に係る取扱い ...........................................18
（１）副業・兼業先の労働時間の把握 .................................................19
（２）複数医療機関に勤務する医師に係る時間外・休日労働の上限 .......................19
（３）複数医療機関に勤務する医師に係る追加的健康確保措置の取扱い ...................19
（４）複数医療機関に勤務する医師の労働時間の管理方法 ...............................21
（５）複数医療機関に勤務する医師に係る労働時間短縮の取組 ...........................22
（６）地域医療提供体制への影響 .....................................................22
５
評価機能に係る枠組み .............................................................23
（１）業務 .........................................................................23
（２）評価方法 .....................................................................23
（３）評価対象医療機関・評価の頻度 .................................................24
（４）評価の実施体制 ...............................................................24
（５）評価結果の取扱い .............................................................25
（６）評価機能の組織体制 ...........................................................26
（７）財政基盤 .....................................................................26
（８）医療勤務環境改善支援センターとの連携 .........................................26
６
医師の労働時間短縮等に関する大臣指針 .............................................27
（１）大臣指針の策定 ...............................................................27
（２）医師の時間外労働短縮目標ライン ...............................................27
（３）各関係者が取り組むべき推奨事項等 .............................................28
第２
医師の時間外労働の実態把握 ........................................................31
第３
今後の検討事項....................................................................32
第４
おわりに
........................................................................33