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【資料2】待ったなしの働き方改革－今、病院が取り組むこと－ (14 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/c-zaisei/hospital/hospital.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革に関する説明会（12／8）《総務省》 |
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医師の働き方改革に係るトップマネジメント研修等の参加状況
対象期間：2021年12月31日時点
（１）意識改革
（複数回答）
病院 事業 管理 者・ 副院 長・ 各診 療科 左記 以外 の医 師が 事務 長が 参加 した 左記 以外 の者 が参 誰も 参加 した こと
回答
院長 が参 加し たこ 部長 が参 加し たこ 参加 した こと があ ことがある
【 種類・病床規模別 】
加したことがある がない
病院数
とがある
（病院）
全
体
（％）
とがある
（病院）
（％）
る
（病院）
（％）
（病院）
（％）
（病院）
（％）
（病院）
（％）
341 187 54.8
45 13.2
11
3.2
115 33.7
69 20.2
106 31.1
197
122 61.9
28 14.2
7
3.6
68 34.5
46 23.4
50 25.4
099床以下
26
7 26.9
0
0.0
0
0.0
8 30.8
100床台
33
16 48.5
1
3.0
0
0.0
200床台
24
16 66.7
3 12.5
2
300床台
36
23 63.9
6 16.7
400床台
26
17 65.4
500床以上
52
ケアミックス病院
急 性 期 病 院
7.7
14 53.8
14 42.4
7 21.2
11 33.3
8.3
8 33.3
8 33.3
6 25.0
2
5.6
11 30.6
7 19.4
9 25.0
4 15.4
1
3.8
7 26.9
6 23.1
5 19.2
43 82.7
14 26.9
2
3.8
20 38.5
16 30.8
68
32 47.1
7 10.3
0
0.0
25 36.8
14 20.6
24 35.3
慢 性 期 病 院
17
6 35.3
2 11.8
2 11.8
6 35.3
2 11.8
9 52.9
精 神 科 病 院
15
6 40.0
0
0.0
0
0.0
4 26.7
0
0.0
5 33.3
専
院
20
11 55.0
7 35.0
1
5.0
5 25.0
3 15.0
6 30.0
そ の 他 の 病 院
24
10 41.7
1
1
4.2
7 29.2
4 16.7
12 50.0
門
病
4.2
2
5
9.6
※ 医師の働き方改革に係るトップマネジメント研修とは、医師の働き方改革を推進する観点から、医療機関の管理者（病院長等）
が具体的なマネジメント改革を進めることができるように支援するための研修であり、厚生労働省の主催（委託）により開催さ
れている。ただし、本設問では病院団体等が実施している類似の研修も含んでいる。
14
対象期間：2021年12月31日時点
（１）意識改革
（複数回答）
病院 事業 管理 者・ 副院 長・ 各診 療科 左記 以外 の医 師が 事務 長が 参加 した 左記 以外 の者 が参 誰も 参加 した こと
回答
院長 が参 加し たこ 部長 が参 加し たこ 参加 した こと があ ことがある
【 種類・病床規模別 】
加したことがある がない
病院数
とがある
（病院）
全
体
（％）
とがある
（病院）
（％）
る
（病院）
（％）
（病院）
（％）
（病院）
（％）
（病院）
（％）
341 187 54.8
45 13.2
11
3.2
115 33.7
69 20.2
106 31.1
197
122 61.9
28 14.2
7
3.6
68 34.5
46 23.4
50 25.4
099床以下
26
7 26.9
0
0.0
0
0.0
8 30.8
100床台
33
16 48.5
1
3.0
0
0.0
200床台
24
16 66.7
3 12.5
2
300床台
36
23 63.9
6 16.7
400床台
26
17 65.4
500床以上
52
ケアミックス病院
急 性 期 病 院
7.7
14 53.8
14 42.4
7 21.2
11 33.3
8.3
8 33.3
8 33.3
6 25.0
2
5.6
11 30.6
7 19.4
9 25.0
4 15.4
1
3.8
7 26.9
6 23.1
5 19.2
43 82.7
14 26.9
2
3.8
20 38.5
16 30.8
68
32 47.1
7 10.3
0
0.0
25 36.8
14 20.6
24 35.3
慢 性 期 病 院
17
6 35.3
2 11.8
2 11.8
6 35.3
2 11.8
9 52.9
精 神 科 病 院
15
6 40.0
0
0.0
0
0.0
4 26.7
0
0.0
5 33.3
専
院
20
11 55.0
7 35.0
1
5.0
5 25.0
3 15.0
6 30.0
そ の 他 の 病 院
24
10 41.7
1
1
4.2
7 29.2
4 16.7
12 50.0
門
病
4.2
2
5
9.6
※ 医師の働き方改革に係るトップマネジメント研修とは、医師の働き方改革を推進する観点から、医療機関の管理者（病院長等）
が具体的なマネジメント改革を進めることができるように支援するための研修であり、厚生労働省の主催（委託）により開催さ
れている。ただし、本設問では病院団体等が実施している類似の研修も含んでいる。
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