【取組事例 (2) 】 労働時間該当性の取扱いの明確化
〇 目己研績など労働時間に該当するものとしないものを明確化し、院内で周知
A 診療に関するもの A 休憩・休息

1 病棟回診 1 食事

2 予定手術の延長、緊急手術 2 睡眠

3 チャヤーティング 3 外出

4 サマリー作成 4 インターネットの閲覧

5 外来の準備 B 自己研鎖

6 オーダーチエェエック 1 目己学習

7 診療上必要不可欠な情報収集 2 症例見学

会議・打合せ 3 参加任意の勉強会・カンファレンス

1 必須出席者である会議・委員会 C 研究・講演その他

2 参加必須の勉強会・カンファレンス 1 上長の命令に基づかない学会発表の準備
C 研究・講演その他 2 上長の命令に基づかない外部講演等の準備

1 上長の命令に基づく学会発表の準備 3 上長の命令に基づかない研究活動・論文執筆

2 。 上長の命令に基づく外部講演等の準備
3 上長の命令に基づく研究活動・論文執筆
(※) 聖路加国際病院の事例を元に、厚生労働省医政局において作成

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