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【資料2】待ったなしの働き方改革-今、病院が取り組むこと- (22 ページ)
出典
公開元URL | https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/c-zaisei/hospital/hospital.html |
出典情報 | 医師の働き方改革に関する説明会(12/8)《総務省》 |
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医師の時間外労働規制について
年960時間超の時間2外・体目労働が可能となるのは、 都道府県知才の指定を受けた医療機関で指定に修る
(連携B・B・C水準の適用医師) のみ。
2024年 4 月 (暫定特例水準の解消 (=
年1.860き間ン 年1.860時間ン月100時間未満 (例外あり) 2035年度未を目標) 後)
月1008き問未満 (例外あり) ※いずれも体日労働含む 将来に向けて
reへ ・年720時間 ※まいずれも体日労働含む 将来に向けて縮減方向 縮減方向
時 ・複数月平均80時間 . 「
2 (休日労働含む) | こ- ] : 臨床研修医・専攻医が、研修
労 日) 年9608き問ノン ブログラムに沿 っ て茎大的な技能 enesmmン
作 カ働舎 ! 月1008き間未満 (例外あり) Eカを修得する際(に適用 月1ロ0時間 (例外あ
の 年間6か月まで 「 。 ※いずれも休日労働含む ※本人人がプログラムを選択 ※いずれも体日労
直!ーー ーー : ビー : 医籍登録後の臨床従事 6 年目
限 還I 上 以降の者が、高度技能の育成が公益
「 陸a邊 診療従事勤務 上必要な分野について、指定された
還2当アル ににゴゴ3 医療機関で診療に従事する際に境用
(原則) 適用される水準 1 ※本入の発意により計画を作成し、
1 か月45時間 医療機関が審査組織に承認申請
1 年360時間 1
※この (原則) については医師も同様。
ーーキーー まこ
Ln 「 。 s 半 ラッター 勤務間インターバルの確保
追 “ 部有季間イララターバルの 勤務間インター 鏡務イン 婦 バリルレの確保 る ー
加 「 | 確保 バルの確保 〇①24時間以内に9時間 3
健 用の46時き間以内に18時間 o 時間 のいずれか 及び代償休息のセット (反力義務
康 上のいずれか ②46mき間|以内に 及び代償体息のセット (義務) <水準> 」 ーー
確 | 及び代償体息のセット 18時間
保 | (皮力義務) のいすわか 注)臨床研修医については連続勤務時間制限を 代代価息のビピット (義務)
措 _ 強化・徹許する観点から、勤務間インター 注) 臨床研修医の動務間インターバパルは、
- あびIt パル 902
デ 中 ※実際に定める36協定の上限 セゼット (義務) ①24H時間以内に時間 ES
| 時間数が一般則を超えない ②48時間以内に24時間 iii
| 場合を除く。 のいすずれかとなる。 ※実際に定める36協定の上限時間数が
k リナNN、 プト ノ 一般則を超えない場合を除く 。
ノノ
※あわせて月155Hき間を超える場合には労働時間短縮め只体的措置を講ずる。
医師の時間外労働規制について
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