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資料１ 障害福祉分野の最近の動向 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33205.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第28回 5／22）《厚生労働省》 |
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障害福祉サービス等報酬の改定率の経緯
改定時期
平成21年度改定
改定にあたっての主な視点
○良質な人材の確保
○地域生活基盤の充実
○事業者の経営基盤の安定
○中山間地域等への配慮
○サービスの質の向上
○新体系への移行促進
改定率
＋ 5.1％
○福祉・介護職員の処遇改善の確保
平成24年度改定
○物価の動向等の反映
＋ 2.0％
○障害児・者の地域移行・地域生活の支援
○経営実態等を踏まえた効率化・重点化
平成26年度改定
＋ 0.69％
○消費税率の引上げ（８％）への対応
○福祉・介護職員の処遇改善
平成27年度改定
± 0％
○障害児・者の地域移行・地域生活の支援
○サービスの適正な実施等
平成29年度改定
＋ 1.09％
○障害福祉人材の処遇改善
○障害者の重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活の支援
○医療的ケア児への対応等
平成30年度改定
＋ 0.47％
○精神障害者の地域移行の推進
○就労系サービスにおける工賃・賃金の向上、一般就労への移行促進
○障害福祉サービスの持続可能性の確保
令和元年10月改定
＋ 2.00％
○消費税率の引上げ（10％）への対応
処遇改善：１．５６％
消費税 ：０．４４％
○障害福祉人材の処遇改善
○障害者の重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活の支援、質の高い相談支援
令和３年度改定
○効果的な就労支援
○医療的ケア児への支援などの障害児支援の推進
○感染症等への対応力の強化
○精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの推進 ○持続可能性の確保
令和４年10月改定
○障害福祉人材の処遇改善
＋0.56％
※うち、コロナ対応に係る
特例的な評価 ＋0.05％
（令和３年９月末までの間）
－
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改定時期
平成21年度改定
改定にあたっての主な視点
○良質な人材の確保
○地域生活基盤の充実
○事業者の経営基盤の安定
○中山間地域等への配慮
○サービスの質の向上
○新体系への移行促進
改定率
＋ 5.1％
○福祉・介護職員の処遇改善の確保
平成24年度改定
○物価の動向等の反映
＋ 2.0％
○障害児・者の地域移行・地域生活の支援
○経営実態等を踏まえた効率化・重点化
平成26年度改定
＋ 0.69％
○消費税率の引上げ（８％）への対応
○福祉・介護職員の処遇改善
平成27年度改定
± 0％
○障害児・者の地域移行・地域生活の支援
○サービスの適正な実施等
平成29年度改定
＋ 1.09％
○障害福祉人材の処遇改善
○障害者の重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活の支援
○医療的ケア児への対応等
平成30年度改定
＋ 0.47％
○精神障害者の地域移行の推進
○就労系サービスにおける工賃・賃金の向上、一般就労への移行促進
○障害福祉サービスの持続可能性の確保
令和元年10月改定
＋ 2.00％
○消費税率の引上げ（10％）への対応
処遇改善：１．５６％
消費税 ：０．４４％
○障害福祉人材の処遇改善
○障害者の重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活の支援、質の高い相談支援
令和３年度改定
○効果的な就労支援
○医療的ケア児への支援などの障害児支援の推進
○感染症等への対応力の強化
○精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの推進 ○持続可能性の確保
令和４年10月改定
○障害福祉人材の処遇改善
＋0.56％
※うち、コロナ対応に係る
特例的な評価 ＋0.05％
（令和３年９月末までの間）
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