就労移行支援・就労定着支援における支援の質向上に資する報酬等の見直し
【就労定着支援】

【就労移行支援】
●

一般就労の高い移行実績を実現する事業所について、基本報酬におい
て更に評価。

●

「前年度において就職後6か月以上定着した者の割合（就労定着
率）」としている基本報酬の区分の決定に係る実績について、標準利
用期間が2年間であることを踏まえ、直近２か年度の実績により算定。

●

● 基本報酬の区分について、実績上位２区分に８割以上の事業所が分布
している一方で、下位２区分には事業所がほとんどないことを踏まえ、
よりきめ細かく実績を反映するため、各区分に係る実績の範囲を見直す。
【見直し後】

【現行】

基本報酬

就労定着率

経営の実態等を踏まえ、基本報酬の見直しを実施。

就労定着率

基本報酬

就労定着率

基本報酬

【現行】

【見直し後】

９割以上

3,215単位/月

９割５分以上

８割以上９割未満

2,652単位/月

９割以上９割５分未満 3,285単位/月

７割以上８割未満

2,130単位/月

８割以上９割未満

3,449単位/月

1,094単位/日

1,128単位/日

４割以上５割未満

939単位/日

959単位/日

３割以上４割未満

811単位/日

820単位/日

２割以上３割未満

689単位/日

690単位/日

５割以上７割未満

1,607単位/月

７割以上８割未満

１割以上２割未満

567単位/日

557単位/日

３割以上５割未満

1,366単位/月

５割以上７割未満

1,642単位/月

０割以上１割未満

527単位/日

507単位/日

１割以上３割未満

1,206単位/月

３割以上５割未満

1,395単位/月

０割

502単位/日

468単位/日

１割未満

1,045単位/月

３割未満

1,046単位/月

５割以上

【現行】

【見直し後】

前年度において
就職後６か月以上定着した者
前年度の利用定員数

●

※定員20人以下の場合の単位

前年度及び前々年度において
就職後６か月以上定着した者
前年度の利用定員数＋前々年度の利用定員数

障害者本人の希望や適性・能力を的確に把握・評価を行うアセスメン
トについて、地域のノウハウを活用し、その精度を上げ、支援効果を高
めていくための取組として、本人や他の支援機関等を交えたケース会議
等を実施した事業所を評価するための加算を創設。

【支援計画会議実施加算】583単位／回（新設）
（１月につき１回かつ１年につき４回を限度）

2,710単位/月

【改訂後】

2,176単位/月

※利用者20人以下の場合の単位

●

支給要件について、特定の支援内容を要件とはせず、どのような支
援をしたか等をまとめた「支援レポート」を本人その他必要な関係者
で月１回共有することを要件とする。

【現行】
「利用者との対面により１月
に１回以上の支援」を行った
場合に算定

【見直し後】
どのような支援をしたか等をまとめた「支援レポー
ト」を本人その他必要な関係者で月１回共有した場
合に算定

● 関係機関との連携を強化し、個別の支援における協力関係を常時構築
するため、関係機関とのケース会議等を実施した事業所を評価する新た
な加算を創設。
【定着支援連携促進加算】579単位／回（新設）
（１月につき１回かつ１年につき４回を限度）

※

令和３年度における基本報酬においては、新型ｺﾛﾅｳｲﾙｽ感染症の影響を踏まえ、前年度（令和２年度）実績を用いなくてもよいなどの柔軟な取扱いを実施。

28