就労継続支援Ｂ型の基本報酬等の見直し
見直し後

現行

基本報酬の報酬体系の類型化
●「平均工賃月額」に応じた報酬体系

●「平均工賃月額」に応じた報酬体系（※）
・高工賃を実現している事業所を更に評価
・よりきめ細かく実績を反映するため８段階の
評価を導入
平均工賃月額
基本報酬

平均工賃月額

基本報酬

4.5万円以上

649単位/日

4.5万円以上

702単位/日

624単位/日

3.5万円以上4.5万円未満

672単位/日

3万円以上3.5万円未満

657単位/日

2.5万円以上3万円未満

643単位/日

2万円以上2.5万円未満

631単位/日

1.5万円以上2万円未満

611単位/日

1万円以上1.5万円未満

590単位/日

1万円未満

566単位/日

3万円以上
4.5万円未満
2.5万円以上
3万円未満
2万円以上
2.5万円未満
１万円以上
2万円未満
５千円以上
１万円未満
５千円未満

612単位/日
600単位/日
589単位/日
574単位/日
565単位/日

従業員配置7.5：1、定員20人以下の場合の単位

従業員配置7.5：1、定員20人以下の場合の単位

●「利用者の就労や生産活動等への参加等」
をもって一律に評価する報酬体系【新設】
定員

基本報酬

２０人以下

556単位/日
従業員配置7.5：1の場合の単位

新たな加算の創設
【地域協働加算】（新設）
３０単位／日
利用者の多様な働く意欲に応えつつ、就労を通
じた地域での活躍の場を広げる取組として、就労
や生産活動の実施にあたり、地域や地域住民と協
働した取組を実施する事業所を評価。
【ピアサポート実施加算】（新設）100単位／月
就労を続ける上での不安の解消、生産活動の実
施に向けた意欲の向上などへの支援を充実させる
ため、ピアサポートによる支援を実施する事業所
を評価。

高工賃事業所を更に評価
基
本
報
酬

令和３年度の基本報酬においては、
新型コロナウイルス感染症の影響を踏
まえ、「平均工賃月額」に応じた報酬
体系において前年度（令和２年度）実
績を用いなくてもよいなどの柔軟な取
扱いを実施。

「利用者の就労や生産活動等への参加等」

「平均工賃月額」に応じた報酬体系

をもって一律に評価する報酬体系（新設）

（※）

高

平均工賃月額

基
本
報
酬

低

地域協働加算（新設）
ピアサポート実施加算（新設）

加
算

30