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資料５ 医師臨床研修指導ガイドライン 新旧対照表［454KB］ (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36634.html |
| 出典情報 | 医道審議会 医師分科会医師臨床研修部会（令和5年度第4回 12／1）《厚生労働省》 |
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新
（ ６ ） CC-EPOC(Clinical Clerkship E-Portfolio of Clinical （新設）
training)との連携
卒前臨床実習生用 EPOC（以下「CC-EPOC」という。）は、医学教育
モデル・コア・カリキュラムに対応した卒前の診療参加型臨床実習の
評価及び実習活動の記録を電子的に行うツールである。2021 年度か
ら運用が開始され、現在全国の大学医学部で順次導入が進んでいる。
卒前卒後の一貫した医師の養成のため、CC-EPOC では臨床実習での評
価とポートフォリオを PG-EPOC へ連携させる機能の開発が進められ
ている。
旧
図 3-15
（略）
図 3-15
（略）
第４章
（略）
第４章
（略）
第５章
研修医の労務環境
第５章
研修医の労務環境
１．研修の労務と研修についての基本的な考え方
（１）労務管理に関する基礎的な知識
１）労働時間
臨床研修医は労働者であり、その労働については各労働法規の適
用を受ける。労働時間等については労働基準法で規制されてお
り、その詳細は以下の通りである。
①労働時間
１週 40 時間、１日８時間とする
②休憩
労働時間６時間超で、少なくとも 45 分の休憩
労働時間８時間超で、少なくとも１時間の休憩 を労働時間
の途中に与える
１．研修の労務と研修についての基本的な考え方
（１）労務管理に関する基礎的な知識
１）労働時間
研修医は労働者であり、その労働については各労働法規の適用を
受ける。労働時間等については労働基準法で規制されており、そ
の詳細は以下の通りである。
①労働時間（労働基準法第 32 条）
１週 40 時間、１日８時間とする
②休憩（労働基準法第 34 条）
労働時間６時間超で、少なくとも 45 分の休憩
労働時間８時間超で、少なくとも１時間の休憩 を与える
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（ ６ ） CC-EPOC(Clinical Clerkship E-Portfolio of Clinical （新設）
training)との連携
卒前臨床実習生用 EPOC（以下「CC-EPOC」という。）は、医学教育
モデル・コア・カリキュラムに対応した卒前の診療参加型臨床実習の
評価及び実習活動の記録を電子的に行うツールである。2021 年度か
ら運用が開始され、現在全国の大学医学部で順次導入が進んでいる。
卒前卒後の一貫した医師の養成のため、CC-EPOC では臨床実習での評
価とポートフォリオを PG-EPOC へ連携させる機能の開発が進められ
ている。
旧
図 3-15
（略）
図 3-15
（略）
第４章
（略）
第４章
（略）
第５章
研修医の労務環境
第５章
研修医の労務環境
１．研修の労務と研修についての基本的な考え方
（１）労務管理に関する基礎的な知識
１）労働時間
臨床研修医は労働者であり、その労働については各労働法規の適
用を受ける。労働時間等については労働基準法で規制されてお
り、その詳細は以下の通りである。
①労働時間
１週 40 時間、１日８時間とする
②休憩
労働時間６時間超で、少なくとも 45 分の休憩
労働時間８時間超で、少なくとも１時間の休憩 を労働時間
の途中に与える
１．研修の労務と研修についての基本的な考え方
（１）労務管理に関する基礎的な知識
１）労働時間
研修医は労働者であり、その労働については各労働法規の適用を
受ける。労働時間等については労働基準法で規制されており、そ
の詳細は以下の通りである。
①労働時間（労働基準法第 32 条）
１週 40 時間、１日８時間とする
②休憩（労働基準法第 34 条）
労働時間６時間超で、少なくとも 45 分の休憩
労働時間８時間超で、少なくとも１時間の休憩 を与える
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