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参考資料４ 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（評価項目と評価基準） (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24041.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第17回 3／23）《厚生労働省》 |
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1.3
産業保健の仕組みと活用
1.3.1 衛生委員会の状況
【評価の視点】
○ 衛生委員会が設置され、適切に運営されていることを評価する。
【評価の要素】
衛生委員会の開催状況
衛生委員会の構成員
衛生委員会での長時間労働の医師への対応状況の確認の実施とその内容
長時間労働の職員の対応について検討する代替機能の有無
1.1.1であげた「多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議」との役割分担又は
協働に関する内容
【評価の項目と基準（基準においては具体例などを含んで記載）】
44. 衛生委員会が法令で定められた頻
度・内容で開催されている
○or×
45. 長時間労働の医師への対応状況
の共有や対策等が検討されてい
る
○or×
（５）①
（月に１回、構成員も定
められたとおりに招集し
ていれば○）
（衛生委員会の他、勤務
環境改善の委員会や働き
方の改善ワーキンググル
ープなどで検討されてい
れば○）
16
（５）①
産業保健の仕組みと活用
1.3.1 衛生委員会の状況
【評価の視点】
○ 衛生委員会が設置され、適切に運営されていることを評価する。
【評価の要素】
衛生委員会の開催状況
衛生委員会の構成員
衛生委員会での長時間労働の医師への対応状況の確認の実施とその内容
長時間労働の職員の対応について検討する代替機能の有無
1.1.1であげた「多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議」との役割分担又は
協働に関する内容
【評価の項目と基準（基準においては具体例などを含んで記載）】
44. 衛生委員会が法令で定められた頻
度・内容で開催されている
○or×
45. 長時間労働の医師への対応状況
の共有や対策等が検討されてい
る
○or×
（５）①
（月に１回、構成員も定
められたとおりに招集し
ていれば○）
（衛生委員会の他、勤務
環境改善の委員会や働き
方の改善ワーキンググル
ープなどで検討されてい
れば○）
16
（５）①