医師労働時間短縮計画の記載事項と評価項目の対応表
医師労働時間短縮計画作成ガイドラインに記載されている通り、評価センターは、計画の案や計
画に記載された内容を参照して、医療機関における労働時間短縮の取組の状況及び今後の取組の内
容について評価を行う。
評価に当たって計画の案や計画に記載された内容を参照する際の参考として、医師労働時間短縮
計画の記載事項と評価センターの評価項目の対応表を以下に示す。

医師労働時間短縮計画の記載事項
（１） 年間の時間外・休日労働時間数の平均

労
働
時
間
数

２．労働時間短縮
に向けた取組
（項目ごとに任意
の取組を記載）

労
務
管
理
・
健
康
管
理

79

年間の時間外・休日労働時間数の最長

80

年間の時間外・休日労働時間数960時間超
～1,860時間の人数・割合

81

年間の時間外・休日労働時間数1,860時間
超の人数・割合

82

（２） 労働時間管理方法
１．労働時間と
組織管理
（共通記載事項）

評価項目

20，22

宿日直許可の有無を踏まえた時間管理

11，52

医師の研鑚の労働時間該当性を明確化する
ための手続等

３，21，59

労使の話し合い、36協定の締結

12～15

衛生委員会、産業医等の活用、面接指導の
実施体制

30～37，44～48

追加的健康確保措置の実施

24，25，38～43，
53，54，83～86

（３）意識改革・啓発

57～60，66，77

（４）作成プロセス

16～19

（１）タスク・シフト／シェア

63～65

（２）医師の業務の見直し

67～69

（３）その他の勤務環境改善

70～73

（４）副業・兼業を行う医師の労働時間の管理

51，74

（５）Ｃ-１水準を適用する臨床研修医及び専攻医
の研修の効率化

75

31