【○医師偏在是正に向けた医師不足地域の診療所の承継・開業の支援、リカレント教育の実施及び医師のマッチングの支援等】

施策名：長時間労働の傾向にある診療科を中心とした人材確保のための勤務環境改善調査等事業

医政局医事課
（内線4415）

令和６年度補正予算案 1.9億円

① 施策の目的

② 対策の柱との関係

医師の働き方改革関連制度への対応状況について詳細を把握することで、今後の医療機関支援の方向性や強
化すべき点を洗い出し、施行後の早期に効果的な支援の検討をするとともに、長時間労働の傾向がある外科系
診療科における勤務環境改善の取組への伴走支援と取組プロセスの分析を行い、好事例として他医療機関へ普
及展開することで更なる医師の働き方改革の推進を目的とする。

Ⅰ Ⅱ Ⅲ
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③ 施策の概要
① 医療機関における働き方改革調査

② 医師の労働時間短縮にかかる調査及び伴走支援

特に長時間労働が指摘されている外科系診療科を中心に、労働時間短縮にかかる総合的
各医療機関における時間外・休日労働の状況や勤務環境改善に向けた取組状況等
な取組を行う医療機関を選定し、伴走型の具体的な支援を行いながら勤務環境の改善を推
について、個別のテーマ毎に必要な調査を行い、実態把握や課題抽出等を行う。
進するとともに、支援を通じて課題の抽出及び効果的手法等の知見について調査分析を行い、
（必要と考えられる調査事項について）
好事例として横展開するもの。
・時間外・休日労働の上限規制に係る特例水準の適用を受ける医療
（具体的な事業内容）
機関を含めた医師の労働時間の状況
・ 院内の取組支援、行政機関等の関係機関との連携、患者及びその家族への周
・医療法に基づく面接指導及び勤務間インターバル・代償休息の実
知・協力依頼等にかかる支援
施体制、実施状況 等
・ 他の医療機関の参考となるよう取組プロセスを好事例として取りまとめ

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等
厚

生

労

働

省

本事業によって把握した全国の医療機関の傾向や労働時間の短縮が進んでいる医療機関の状況等を共有することで、都道府県医療
勤務環境改善支援センターが行う医療機関支援に役立てる。

⑤ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
施行後の早期に新制度への医療機関の対応状況について詳細を把握することで、今後の医療機関支援の方向性や強化すべき点を洗い出すと
ともに、医療機関へのより効果的な支援の検討を行うことで、医療機関における働き方改革を更に推進することができる。

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