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資料3 日本癌治療学会 提出資料 (25 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_55468.html |
出典情報 | がん診療提供体制のあり方に関する検討会(第17回 3/21)《厚生労働省》 |
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産婦人科に学ぶ
分娩施設の集約化・重点化等による医師の増加と労働環境の改善
小児科・産科医師確保が困難な地域における 当面の対応について
〜小児科・産科における医療資源の集約化一重点化の推進〜
施設当たり常勤医師数の年次推移
常勤先での1か月の推定在院時間の推移
産婦人科勤務医の待遇改善と女性医師の就労環境に関するアンケート調査報告
公益社団法人日本産婦人科医会 2023年2月
産婦人科医の過酷な労働環境や訴訟問題などで一時期激減したが、
現在は医師数の持続的な増加を認める。
分娩施設の集約化・重点化により施設当たりの常勤医師の増加を認める。
推定在院時間は減少傾向。
24
分娩施設の集約化・重点化等による医師の増加と労働環境の改善
小児科・産科医師確保が困難な地域における 当面の対応について
〜小児科・産科における医療資源の集約化一重点化の推進〜
施設当たり常勤医師数の年次推移
常勤先での1か月の推定在院時間の推移
産婦人科勤務医の待遇改善と女性医師の就労環境に関するアンケート調査報告
公益社団法人日本産婦人科医会 2023年2月
産婦人科医の過酷な労働環境や訴訟問題などで一時期激減したが、
現在は医師数の持続的な増加を認める。
分娩施設の集約化・重点化により施設当たりの常勤医師の増加を認める。
推定在院時間は減少傾向。
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