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令和6年賃金構造基本統計調査の概況 (13 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/ |
| 出典情報 | 令和6年賃金構造基本統計調査の概況（3／17）《厚生労働省》 |
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(6)
雇用形態別にみた賃金
雇用形態別に賃金をみると、男女計では、正社員・正職員 348.6 千円に対し、正社員・正職
員以外 233.1 千円となっている。男女別にみると、男性では、正社員・正職員 376.9 千円に対
し、正社員・正職員以外 259.2 千円、女性では、正社員・正職員 294.2 千円に対し、正社員・
正職員以外 210.3 千円となっている。
雇用形態間賃金格差（正社員・正職員＝100）は、男女計 66.9、男性 68.8、女性 71.5 と
なっている。男女計でみると賃金格差が最も大きいのは、企業規模別では大企業（61.2）で、
産業別では「卸売業，小売業」（58.8）となっている。（第６－１表、第６－２表、第６－３
表、第６図）
第６－１表
雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差
令和６年
男女計
正社員・正職員
年齢階級
賃金
(千円)
年齢計 2)
348.6
～１９歳
201.6
２０～２４
237.0
２５～２９
272.8
３０～３４
308.5
３５～３９
340.3
４０～４４
366.8
４５～４９
390.5
５０～５４
403.7
５５～５９
420.4
６０～６４
356.8
６５～６９
319.8
年齢（歳）
42.9
勤続年数（年）
12.8
対前年
増減率
（％）
3.7
4.6
3.6
3.5
4.9
4.1
3.4
4.3
2.4
3.9
2.1
2.3
男
正社員・正職員以外
対前年
増減率
（％）
賃金
(千円)
233.1
179.4
197.3
219.6
221.9
221.6
222.6
227.9
223.3
228.0
271.6
238.7
50.6
10.2
正社員・正職員
雇用形態間
賃金格差1)
【正社員・正職員
=100】
2.9 66.9 (67.4)
5.1 89.0 (88.5)
1.3 83.2 (85.2)
1.5 80.5 (82.1)
0.2 71.9 (75.3)
0.5 65.1 (67.4)
0.9 60.7 (62.2)
4.7 58.4 (58.1)
0.5 55.3 (56.4)
2.8 54.2 (54.8)
5.7 76.1 (73.5)
3.0 74.6 (74.1)
賃金
(千円)
376.9
205.2
238.2
278.7
322.9
359.5
393.4
424.0
439.0
459.1
382.2
337.4
43.8
14.1
対前年
増減率
（％）
3.7
6.0
2.6
2.7
5.2
4.3
3.5
4.3
2.5
4.2
2.6
1.7
女
正社員・正職員以外
正社員・正職員
雇用形態間
対前年
増減率
賃金格差1)
（％） 【正社員・正職員=100】
賃金
(千円)
賃金
(千円)
259.2
184.2
199.0
227.2
232.8
239.7
245.3
264.4
250.7
264.9
298.7
256.1
53.3
12.0
1.6 68.8
8.3 89.8
-1.5 83.5
-0.8 81.5
-2.2 72.1
-0.6 66.7
-0.1 62.4
7.6 62.4
-4.5 57.1
0.2 57.7
4.8 78.2
0.5 75.9
(70.1)
(87.9)
(87.0)
(84.4)
(77.6)
(69.9)
(64.6)
(60.5)
(61.3)
(60.0)
(76.6)
(76.8)
294.2
194.1
235.7
265.1
282.2
299.6
308.0
320.8
324.1
327.2
299.2
276.1
41.1
10.4
対前年
増減率
（％）
4.4
1.2
4.8
4.9
4.4
4.6
3.8
5.4
2.8
3.4
3.0
6.4
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
210.3
174.8
195.8
214.4
213.4
209.6
211.4
212.9
212.6
209.0
217.0
203.8
48.2
8.6
対前年
増減率
（％）
雇用形態間
賃金格差1)
【正社員・正職員
=100】
3.3 71.5 (72.2)
2.1 90.1 (89.3)
3.2 83.1 (84.4)
3.7 80.9 (81.9)
1.4 75.6 (77.9)
1.0 70.0 (72.5)
1.8 68.6 (70.0)
4.0 66.4 (67.2)
4.0 65.6 (64.8)
3.6 63.9 (63.8)
3.9 72.5 (71.9)
8.0 73.8 (72.7)
注： １）（ ）内は、令和５年の数値である。
２）年齢計には70歳以上の労働者を含む。
第６－２表
雇用形態、性、企業規模別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差
令和６年
男女計
正社員・正職員
企業
規模
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
男
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員
雇用形態間
1)
賃金格差
【正社員・正職員
=100】
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
女
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員
雇用形態間
賃金格差
1)
【正社員・正職員
=100】
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
雇用形態間
賃金格差
1)
【正社員・正職員
=100】
大
企
業
391.9
3.8 239.8
4.6 61.2 (60.8) 422.9
3.6 269.8
4.3 63.8 (63.4) 327.0
6.1 215.3
4.1 65.8 (67.1)
中
企
業
342.0
4.5 233.6
2.5 68.3 (69.7) 371.5
5.2 256.9
0.4 69.2 (72.5) 289.3
3.4 211.1
3.1 73.0 (73.2)
小
企
業
309.1
1.8 219.2
0.5 70.9 (71.8) 331.4
1.5 243.7
-0.8 73.5 (75.2) 266.5
2.8 199.0
2.8 74.7 (74.7)
注： １）（ ）内は、令和５年の数値である。
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雇用形態別にみた賃金
雇用形態別に賃金をみると、男女計では、正社員・正職員 348.6 千円に対し、正社員・正職
員以外 233.1 千円となっている。男女別にみると、男性では、正社員・正職員 376.9 千円に対
し、正社員・正職員以外 259.2 千円、女性では、正社員・正職員 294.2 千円に対し、正社員・
正職員以外 210.3 千円となっている。
雇用形態間賃金格差（正社員・正職員＝100）は、男女計 66.9、男性 68.8、女性 71.5 と
なっている。男女計でみると賃金格差が最も大きいのは、企業規模別では大企業（61.2）で、
産業別では「卸売業，小売業」（58.8）となっている。（第６－１表、第６－２表、第６－３
表、第６図）
第６－１表
雇用形態、性、年齢階級別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差
令和６年
男女計
正社員・正職員
年齢階級
賃金
(千円)
年齢計 2)
348.6
～１９歳
201.6
２０～２４
237.0
２５～２９
272.8
３０～３４
308.5
３５～３９
340.3
４０～４４
366.8
４５～４９
390.5
５０～５４
403.7
５５～５９
420.4
６０～６４
356.8
６５～６９
319.8
年齢（歳）
42.9
勤続年数（年）
12.8
対前年
増減率
（％）
3.7
4.6
3.6
3.5
4.9
4.1
3.4
4.3
2.4
3.9
2.1
2.3
男
正社員・正職員以外
対前年
増減率
（％）
賃金
(千円)
233.1
179.4
197.3
219.6
221.9
221.6
222.6
227.9
223.3
228.0
271.6
238.7
50.6
10.2
正社員・正職員
雇用形態間
賃金格差1)
【正社員・正職員
=100】
2.9 66.9 (67.4)
5.1 89.0 (88.5)
1.3 83.2 (85.2)
1.5 80.5 (82.1)
0.2 71.9 (75.3)
0.5 65.1 (67.4)
0.9 60.7 (62.2)
4.7 58.4 (58.1)
0.5 55.3 (56.4)
2.8 54.2 (54.8)
5.7 76.1 (73.5)
3.0 74.6 (74.1)
賃金
(千円)
376.9
205.2
238.2
278.7
322.9
359.5
393.4
424.0
439.0
459.1
382.2
337.4
43.8
14.1
対前年
増減率
（％）
3.7
6.0
2.6
2.7
5.2
4.3
3.5
4.3
2.5
4.2
2.6
1.7
女
正社員・正職員以外
正社員・正職員
雇用形態間
対前年
増減率
賃金格差1)
（％） 【正社員・正職員=100】
賃金
(千円)
賃金
(千円)
259.2
184.2
199.0
227.2
232.8
239.7
245.3
264.4
250.7
264.9
298.7
256.1
53.3
12.0
1.6 68.8
8.3 89.8
-1.5 83.5
-0.8 81.5
-2.2 72.1
-0.6 66.7
-0.1 62.4
7.6 62.4
-4.5 57.1
0.2 57.7
4.8 78.2
0.5 75.9
(70.1)
(87.9)
(87.0)
(84.4)
(77.6)
(69.9)
(64.6)
(60.5)
(61.3)
(60.0)
(76.6)
(76.8)
294.2
194.1
235.7
265.1
282.2
299.6
308.0
320.8
324.1
327.2
299.2
276.1
41.1
10.4
対前年
増減率
（％）
4.4
1.2
4.8
4.9
4.4
4.6
3.8
5.4
2.8
3.4
3.0
6.4
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
210.3
174.8
195.8
214.4
213.4
209.6
211.4
212.9
212.6
209.0
217.0
203.8
48.2
8.6
対前年
増減率
（％）
雇用形態間
賃金格差1)
【正社員・正職員
=100】
3.3 71.5 (72.2)
2.1 90.1 (89.3)
3.2 83.1 (84.4)
3.7 80.9 (81.9)
1.4 75.6 (77.9)
1.0 70.0 (72.5)
1.8 68.6 (70.0)
4.0 66.4 (67.2)
4.0 65.6 (64.8)
3.6 63.9 (63.8)
3.9 72.5 (71.9)
8.0 73.8 (72.7)
注： １）（ ）内は、令和５年の数値である。
２）年齢計には70歳以上の労働者を含む。
第６－２表
雇用形態、性、企業規模別賃金、対前年増減率及び雇用形態間賃金格差
令和６年
男女計
正社員・正職員
企業
規模
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
男
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員
雇用形態間
1)
賃金格差
【正社員・正職員
=100】
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
女
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員
雇用形態間
賃金格差
1)
【正社員・正職員
=100】
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
正社員・正職員以外
賃金
(千円)
対前年
増減率
（％）
雇用形態間
賃金格差
1)
【正社員・正職員
=100】
大
企
業
391.9
3.8 239.8
4.6 61.2 (60.8) 422.9
3.6 269.8
4.3 63.8 (63.4) 327.0
6.1 215.3
4.1 65.8 (67.1)
中
企
業
342.0
4.5 233.6
2.5 68.3 (69.7) 371.5
5.2 256.9
0.4 69.2 (72.5) 289.3
3.4 211.1
3.1 73.0 (73.2)
小
企
業
309.1
1.8 219.2
0.5 70.9 (71.8) 331.4
1.5 243.7
-0.8 73.5 (75.2) 266.5
2.8 199.0
2.8 74.7 (74.7)
注： １）（ ）内は、令和５年の数値である。
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