外国人介護人材受入れの仕組み

制度
趣旨

EPA（経済連携協定）
（インドネシア・フィリピン
・ベトナム）

在留資格「介護」
（H29．９／１～）

二国間の経済連携の強化

専門的・技術的分野の
外国人の受入れ

〈就労コース〉

〈就学コース〉

外国人留学生
として入国

特定技能１号
（Ｈ31．４／１～）

本国への技能移転

人手不足対応のための一定の専門
性・技能を有する外国人の受入れ

実習実施者（介護施設等）の
下で実習（最大５年間）
※実習の各段階で技能評価試験
を受検

〈養成施設ルート〉 〈実務経験ルート〉

介護福祉士候補者として入国

技能実習
（H29．11／１～）

技能実習生等
として入国

技能水準・日本語能力水準
を試験等で確認し入国

受検（入国１年後）

【
特
受入れ 定
の流れ 活
動
（
Ｅ
Ｐ
Ａ
）
】

介護福祉士
養成施設
（２年以上）

介護福祉士
養成施設
（２年以上）

介護施設等で
就労・研修
（３年以上）

（フィリピン、ベトナム）

【
留
学
】

（注１）

介護福祉士国家試験

介護施設等で
就労・研修
（３年以上）

介護福祉士として業務従事

受検（入国３年後）

（注１）

介護福祉士国家試験
受検（入国５年後）

（注２）

介護福祉士資格取得（登録）

【
技
能
実
習
】

【
介
護
】

（３年以上）

介護施設等で就労
（通算５年間）

介護福祉士資格取得（登録）
介護福祉士として業務従事

・家族（配偶者・子）の帯同が可能
・在留期間更新の回数制限なし

帰国

【
特
定
技
能
１
号
】

帰国

本国での技能等の活用
※【 】内は在留資格

（注1）平成29年度より、養成施設卒業者も国家試験合格が必要となった。ただし、令和８年度までの卒業者には卒業後5年間の経過措置が設けられている。
（注２）４年間にわたりＥＰＡ介護福祉士候補者として就労・研修に適切に従事したと認められる者については、 「特定技能１号」への移行に当たり、技能試験及び日本語試験等を免除。

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