４

集中的技能向上水準の適用に向けた対応事業
５６百万円
令和４年度に構築した審査業務関連システム等の運用及び保守管理を行う
とともに、医療機関の申請書や、医師が作成する技能研修計画の審査業務に係
る全般的な事務業務等のほか、申請データの整理及び分析を行う。

＜参考＞ 令和４年度第二次補正予算
○ 医師の働き方改革普及啓発事業
１５０百万円
2024 年 4 月の医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始に向け、制度の周知を行う必
要があることから、各種媒体を通じて周知を行う。

ｃ ．女性医師支援・組織マネジメント改革の推進等
1

病院長等を対象としたマネジメント研修事業
３２百万円
医師の働き方改革の推進に向け、病院長の意識改革や勤務環境・処遇などの
労務管理に関するマネジメント能力の向上を図るため、地域医療におけるリー
ダーの育成や病院長向けの研修を行う。

２

女性医療職に関する取組
２１３百万円

① 女性医師支援センター事業

１６１百万円

平成 19 年１月 30 日に開設した女性医師バンクにおいて、再就業を希望する
女性医師の就職相談及び就業斡旋等の再就業支援を行う。
また、育児休業中の女性医師の代替医師確保など男性医師も含む人材確保が
必要なことから、女性医師等再就業講習会を開催するとともに、女性医師バン
ク事業の拡充及び女性医師等の就業促進等のための調査を実施する。
② 子育て世代の医療職支援事業

５２百万円

出産・育児・介護等における女性医師等をはじめとした医療職のキャリア支
援に取り組む医療機関を普及させるため、中核的な役割を担う拠点医療機関の
構築に向けた支援を行う。

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