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参考資料３：看護師等（看護職員）の確保を巡る状況に関する参考資料 (62 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33854.html |
| 出典情報 | 医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師等確保基本指針検討部会（第2回 7／7）《厚生労働省》 |
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訪問看護ステーションの経営状況と従業員規模
○ 訪問看護ステーションの収支差率は、事業所ごとに大きな差異がある。
○ 訪問回数が多い事業所ほど、延べ訪問回数階級別の収支差率が良くなる傾向にある。また、訪問
回数が多い事業所ほど、看護職員数（常勤換算）も多くなっている。
収支差率分布
訪問看護（予防を含む）収支差率分布
50％～
～50％
～45％
～40％
～35％
～30％
～25％
～20％
～15％
～10％
～5％
～0％
～-5％
～-10％
～-15％
～-20％
～-25％
～-30％
～-35％
～-40％
～-45％
H26決算
H27決算
H28決算
～-50％
15.0%
13.0%
11.0%
9.0%
7.0%
5.0%
3.0%
1.0%
-1.0%
延べ訪問回数別の収支差率等
収支差率
延べ訪問回数（平均）
看護職員常勤換算数
客体数
100回以下
▲5.3%
53.9回
3.4人
75
１施設・事業所当たり の延べ訪問回数
101～200回 201～300回 301～400回
▲1.5%
3.5%
2.7%
153.5回
246.2回
347.2回
3.5人
4.3人
5.7人
144
113
94
※比率は収入に対する割合である
※各項目の数値は、決算額を12で除した値を掲載している
※各項目の数値は、それぞれ表章単位未満で四捨五入しているため、内訳の合計が総数に一致しない場合等がある
401回以上
6.8%
651.4回
7.8人
129
出典：平成29年介護事業経営実態
調査（特別集計）
61
○ 訪問看護ステーションの収支差率は、事業所ごとに大きな差異がある。
○ 訪問回数が多い事業所ほど、延べ訪問回数階級別の収支差率が良くなる傾向にある。また、訪問
回数が多い事業所ほど、看護職員数（常勤換算）も多くなっている。
収支差率分布
訪問看護（予防を含む）収支差率分布
50％～
～50％
～45％
～40％
～35％
～30％
～25％
～20％
～15％
～10％
～5％
～0％
～-5％
～-10％
～-15％
～-20％
～-25％
～-30％
～-35％
～-40％
～-45％
H26決算
H27決算
H28決算
～-50％
15.0%
13.0%
11.0%
9.0%
7.0%
5.0%
3.0%
1.0%
-1.0%
延べ訪問回数別の収支差率等
収支差率
延べ訪問回数（平均）
看護職員常勤換算数
客体数
100回以下
▲5.3%
53.9回
3.4人
75
１施設・事業所当たり の延べ訪問回数
101～200回 201～300回 301～400回
▲1.5%
3.5%
2.7%
153.5回
246.2回
347.2回
3.5人
4.3人
5.7人
144
113
94
※比率は収入に対する割合である
※各項目の数値は、決算額を12で除した値を掲載している
※各項目の数値は、それぞれ表章単位未満で四捨五入しているため、内訳の合計が総数に一致しない場合等がある
401回以上
6.8%
651.4回
7.8人
129
出典：平成29年介護事業経営実態
調査（特別集計）
61