ケアマネジメントの質の向上（介護保険部会意見書より抜粋）
介護保険制度の見直しに関する意見
（令和４年12月20日社会保障審議会介護保険部会）
（ケアマネジメントの質の向上）
〇 ケアマネジメントに求められる役割、ＩＣＴやデータの利活用に係る環境変化等を踏まえ、ケアマネジメントの質の向上及び人材確保の観点から、第
９期介護保険事業計画期間を通じて、包括的な方策を検討する必要がある。
○ その際には、法定研修のカリキュラムの見直しを見据えた適切なケアマネジメント手法の更なる普及・定着を図るとともに、オンライン化の推進など
研修を受講しやすい環境を整備していくことが重要である。さらに、法定外研修やＯＪＴ等によるケアマネジャーの専門性の向上を図ることが重要であ
り、国としても周知を図っていく必要がある。加えて、各都道府県における主任ケアマネジャー研修の受講要件等の設定状況を踏まえ、質の高い主任ケ
アマネジャー養成を推進するための環境整備を行うことが必要である。
また、介護サービス全体として、科学的介護が推進されているところ、ケアマネジメントについてもケアプラン情報の利活用を通じて質の向上を図っていく
ことが重要である。
〇 ＩＣＴの活用状況などを踏まえて更なる業務効率化に向けた検討を進めていくことが重要である。ケアプランの作成におけるＡＩの活用についても、実
用化に向けて引き続き研究を進めることが必要である。
〇 公正中立性の確保も含めケアマネジメントの質を向上させていくためには、ケアマネジャーが十分に力を発揮できる環境を整備していくことが重要であり、
上記の業務効率化等の取組も含め、働く環境の改善等を進めていくことが重要である。
〇 また、現在マイナンバー制度を活用した「国家資格等情報連携・活用システム（仮称）」の構築について検討が行われているところであり、ケアマネ
ジャーに関する資格管理手続の簡素化等に向けて、こうしたシステムが活用できるような環境整備が必要である。

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