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【資料3】介護現場の生産性向上の推進/経営の協働化・大規模化 (9 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第223回 9/8)《厚生労働省》 |
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4.(2)テクノロジーの活用や人員基準・運営基準の緩和を通じた
業務効率化・業務負担軽減の推進
改定事項
① 見守り機器等を導入した場合の夜勤職員配置加算等の見直し
② 見守り機器を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和
③ テクノロジーの活用によるサービスの質の向上や業務効率化の推進
④ 会議や多職種連携におけるICTの活用
⑤ 薬剤師による情報通信機器を用いた服薬指導の評価
⑥ 療養通所介護の利用者の状態確認におけるICTの活用
⑦ 人員配置要件の明確化
⑧ オペレーターの配置基準等の緩和
⑨ 認知症グループホームの夜勤職員体制の見直し
⑩ 管理者交代時の研修の修了猶予措置
⑪ 介護老人福祉施設等の人員配置基準の見直し
⑫ 看護職員の配置基準の見直し
⑬ 管理者の配置基準の緩和
⑭ 外部評価に係る運営推進会議の活用
⑮ 計画作成担当者の配置基準の緩和
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業務効率化・業務負担軽減の推進
改定事項
① 見守り機器等を導入した場合の夜勤職員配置加算等の見直し
② 見守り機器を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和
③ テクノロジーの活用によるサービスの質の向上や業務効率化の推進
④ 会議や多職種連携におけるICTの活用
⑤ 薬剤師による情報通信機器を用いた服薬指導の評価
⑥ 療養通所介護の利用者の状態確認におけるICTの活用
⑦ 人員配置要件の明確化
⑧ オペレーターの配置基準等の緩和
⑨ 認知症グループホームの夜勤職員体制の見直し
⑩ 管理者交代時の研修の修了猶予措置
⑪ 介護老人福祉施設等の人員配置基準の見直し
⑫ 看護職員の配置基準の見直し
⑬ 管理者の配置基準の緩和
⑭ 外部評価に係る運営推進会議の活用
⑮ 計画作成担当者の配置基準の緩和
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