よむ、つかう、まなぶ。
参考資料５ 第41回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料 (60 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36435.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会（第138回 11／20）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
障害福祉サービス事業所等における虐待防止委員会等について（論点１参考資料⑤）
〇 障害福祉サービス事業所等においては、虐待の発生や再発を防止するため、虐待防止
委員会の設置や虐待防止責任者の配置が義務化されている。
虐待防止委員会
委員長：管理者
委 員：虐待防止責任者（サービス管理責任者等）
看護師・事務長
利用者や家族の代表者
専門的な知見のある外部の第三者 等
虐待防止委員会の役割
・虐待防止のための計画づくり
・虐待防止のチェックとモニタリング
・虐待（不適切な対応事例）発生後の検証と
再発防止策の検討 等
※ 事業所ごとの委員会の合同開催や法人単位での設置が可能
虐待防止責任者
（サービス管理責任者 等）
虐待防止責任者の役割
・各職員のチェックリストの実施
・倫理綱領等の浸透、研修の実施
・ひやり・ハット事例の報告、分析等
職
員
職
員
職
員
60
〇 障害福祉サービス事業所等においては、虐待の発生や再発を防止するため、虐待防止
委員会の設置や虐待防止責任者の配置が義務化されている。
虐待防止委員会
委員長：管理者
委 員：虐待防止責任者（サービス管理責任者等）
看護師・事務長
利用者や家族の代表者
専門的な知見のある外部の第三者 等
虐待防止委員会の役割
・虐待防止のための計画づくり
・虐待防止のチェックとモニタリング
・虐待（不適切な対応事例）発生後の検証と
再発防止策の検討 等
※ 事業所ごとの委員会の合同開催や法人単位での設置が可能
虐待防止責任者
（サービス管理責任者 等）
虐待防止責任者の役割
・各職員のチェックリストの実施
・倫理綱領等の浸透、研修の実施
・ひやり・ハット事例の報告、分析等
職
員
職
員
職
員
60