社会保障 ４．医療・福祉サービス改革
ＫＰＩ第２階層

ＫＰＩ第１階層

工程(取組・所管府省、実施時期)

24

25

26∼

ａ．介護現場と開発事業者との連携など、介護ロボットの開発・
実証・普及のプラットフォームを構築し、プラットフォームを活用
した実証を実施。 ★
《所管省庁：厚生労働省》

→

→

→

ｂ．介護事業所の生産性を向上するため、ＩＣＴ利活用等を
含めた業務効率化・生産性向上に係るガイドラインの普及、
介護ロボット・ＩＣＴ等のテクノロジー導入支援を実施し、ケ
アプランデータ連携システム等を活用した情報連携を推進。
※上記の取組に加え、項目 14 の取組等により、介護事業
所の生産性向上の取組を推進する。 ★
《所管省庁：厚生労働省》

→

→

→

ｃ．生産性の向上を含む働きやすい職場環境づくりに積極的に
取り組む介護サービス事業者の総理大臣による表彰等を通
じた好事例の普及促進を図る。 ★
《所管省庁：厚生労働省》

→

→

→

ｄ．介護ロボット・ＩＣＴ機器の活用等により先進的な取組を
行っている介護付き有料老人ホームにおける人員配置基準
を特例的に柔軟化する。介護付き有料老人ホーム以外の介
護施設(特別養護老人ホーム等)について、今後の実証事
業によって、介護ロボット・ＩＣＴ機器の活用等による人員
配置基準の特例的な柔軟化が可能である旨のエビデンスが
確認された場合は、次期介護報酬改定を待たずに、社会保
障審議会介護給付費分科会の意見を聴き、人員配置基
準の特例的な柔軟化を行う方向で、更なる見直しを検討。
★
※2024 年度以降も実施
《所管省庁：厚生労働省》

→

→

→

５２．事業所マネジメントの改革等を推進 ★
ⅵ．ロボット・ＩｏＴ・ＡＩ・センサーの活用等を通じた生産性の向上

○介護労働者の残業時間数
【2020 年度実績と比較して 2024 年度
末までに縮減】
○介護老人福祉施設等における介護・
看護職員等の配置に係る人員ベースで
の効率化
【2020 年度実績と比較して 2025 年度
末までに改善】

○介護ロボットの開発・実証・普及のプラッ
トフォームを活用した実証件数
【2021 年度以降増加】
○地域医療介護総合確保基金による、
介護福祉施設等に占めるロボット・センサ
ーの導入施設数の割合
【2021 年度以降上昇】
○地域医療介護総合確保基金を活用し
た都道府県版介護現場革新会議等にお
いて、介護ロボット等の活用、ＩＣＴ利活
用等を含めた業務効率化・生産性向上
に係るガイドラインを活用する事業所数
【2021 年度実績から増加】

- 36-