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看護業務効率化取り組みガイド (2 ページ)
出典
公開元URL | https://www.nurse.or.jp/nursing/assets/korituka-guide.pdf |
出典情報 | 看護業務効率化取り組みガイド(3/29)《日本看護協会》 |
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目 次 INDEX
序章 いま、| 看護業務効率化]が求められる背景
1. 現在の医療を取り巻く状況
コー人口動態の変化
2 医療提供体制の改革
」-3 医師の時間外労働の上限規制について
2. 持続可能な看護提供体制の構築に向けて
2- | 看護職員の働き方改革
看護職貞に求められる役割と専門性の更なる発揮
第1章 看護業務効率化の考え方
1. 看護業務効率化の考え方
」」 - 看護業務効率化とは一一その目的と目指す成果
「」 -フ 看護業務効率化で解決可能な課題
2. 看護業務効率化の取り組みに必要な視点
第2章 看護業務効率化の取り組みプロセス
1. 看護業務効率化に取り組む前に
」ー」 看護部門のミッションプビジョンの確認
」ーク) 取り組みによる看護の質向上、専門性の更なる発揮のイメージ形成
2. 看護業務効率化の取り組みの流れ
2-] 現状の把握
フーク2) 看護業務に関する課題の抽出
2-3 取り組み内容の機対 …ドドドドドドドドド 16
ラー 体制整備・必要経費の確保
目標(値)の設定・実施計画の立案
2-6 取り組みの実施
うー 取り組みの評価
評価後の取り組み
第3章 看護業務効率化の取り組みの継続・発展
1. 看護業務効率化の継続・発展に向けて
」ー| 定期的な評価・見直しの必要性
コーラ 取り組みの継続のために
」-3 取り組みのさらなる発展に向けて
2. 組織を超えた看護業務効率化の推進
参考資料
|看護業務の効率化先進事例アワード」受賞取り組み一覧
参考ウェブサイト
序章 いま、| 看護業務効率化]が求められる背景
1. 現在の医療を取り巻く状況
コー人口動態の変化
2 医療提供体制の改革
」-3 医師の時間外労働の上限規制について
2. 持続可能な看護提供体制の構築に向けて
2- | 看護職員の働き方改革
看護職貞に求められる役割と専門性の更なる発揮
第1章 看護業務効率化の考え方
1. 看護業務効率化の考え方
」」 - 看護業務効率化とは一一その目的と目指す成果
「」 -フ 看護業務効率化で解決可能な課題
2. 看護業務効率化の取り組みに必要な視点
第2章 看護業務効率化の取り組みプロセス
1. 看護業務効率化に取り組む前に
」ー」 看護部門のミッションプビジョンの確認
」ーク) 取り組みによる看護の質向上、専門性の更なる発揮のイメージ形成
2. 看護業務効率化の取り組みの流れ
2-] 現状の把握
フーク2) 看護業務に関する課題の抽出
2-3 取り組み内容の機対 …ドドドドドドドドド 16
ラー 体制整備・必要経費の確保
目標(値)の設定・実施計画の立案
2-6 取り組みの実施
うー 取り組みの評価
評価後の取り組み
第3章 看護業務効率化の取り組みの継続・発展
1. 看護業務効率化の継続・発展に向けて
」ー| 定期的な評価・見直しの必要性
コーラ 取り組みの継続のために
」-3 取り組みのさらなる発展に向けて
2. 組織を超えた看護業務効率化の推進
参考資料
|看護業務の効率化先進事例アワード」受賞取り組み一覧
参考ウェブサイト