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雇用環境・均等局 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25syokan/03.html |
| 出典情報 | 令和7年度厚生労働省各部局の概算要求 |
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中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業
令和７年度概算要求額
30億円（31億円）※（）内は前年度当初予算額。
雇用環境・均等局有期・短時間労働課
（内線5275）
労働基準局労働条件政策課（内線5524）
労働特会
１ 事業の目的
労災
雇用
1/2
1/2
子子特会 一般
徴収
育休 会計
中小企業・小規模事業者等が働き方改革の意義を十分に理解し着実に実施することが必要であるため、本部及び47都道府県支部（都道府県センター）
から成る「働き方改革推進支援センター」を設置し、
○ 労務管理等の専門家による、働き方改革全般に関する窓口相談や、企業訪問やオンラインによるコンサルティングの実施
○ 企業の取組事例や労働関係助成金の活用方法等に関するセミナーの実施
○ 働き方改革全般に係る周知啓発及び総合的な情報発信
などの支援を行う。
２ 事業の概要・スキーム、実施主体等
・中小企業等の求めに応じ、訪問・
オンラインコンサルティングを実施
・セミナーの実施
働き方改革推進支援センター
・サイト等の運営による周知啓発、
総合的な情報発信
・専門家研修の実施（職務分析・職
務評価等）
センター
本部
中小企業等
・来所、電話、メールによる相談
実施主体：国から民間業者へ委託
北海道
○○県
センター
センター
…
○○県
沖縄県
センター
センター
47都道府県センター
商工団体・業種別団体等
・商工団体等と連携した、
中小企業等に対するセミナー
の開催
事業実績（令和５年度）：窓口等における個別相談件数 約40,000件、コンサルティングによる相談件数 約37,000件15
令和７年度概算要求額
30億円（31億円）※（）内は前年度当初予算額。
雇用環境・均等局有期・短時間労働課
（内線5275）
労働基準局労働条件政策課（内線5524）
労働特会
１ 事業の目的
労災
雇用
1/2
1/2
子子特会 一般
徴収
育休 会計
中小企業・小規模事業者等が働き方改革の意義を十分に理解し着実に実施することが必要であるため、本部及び47都道府県支部（都道府県センター）
から成る「働き方改革推進支援センター」を設置し、
○ 労務管理等の専門家による、働き方改革全般に関する窓口相談や、企業訪問やオンラインによるコンサルティングの実施
○ 企業の取組事例や労働関係助成金の活用方法等に関するセミナーの実施
○ 働き方改革全般に係る周知啓発及び総合的な情報発信
などの支援を行う。
２ 事業の概要・スキーム、実施主体等
・中小企業等の求めに応じ、訪問・
オンラインコンサルティングを実施
・セミナーの実施
働き方改革推進支援センター
・サイト等の運営による周知啓発、
総合的な情報発信
・専門家研修の実施（職務分析・職
務評価等）
センター
本部
中小企業等
・来所、電話、メールによる相談
実施主体：国から民間業者へ委託
北海道
○○県
センター
センター
…
○○県
沖縄県
センター
センター
47都道府県センター
商工団体・業種別団体等
・商工団体等と連携した、
中小企業等に対するセミナー
の開催
事業実績（令和５年度）：窓口等における個別相談件数 約40,000件、コンサルティングによる相談件数 約37,000件15